Pb 1/2/3 - etterforskere ved Felles straffesaksinntak
- Arbeidsgiver
- Innlandet politidistrikt, FEFE - Seksjon felles straffesaksinntak
- Stillingstittel
- Pb 1/2/3 - etterforsker ved FSI
- Frist
- 04.06.2024
- Ansettelsesform
- Vikariat
Beskrivelse
Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig og med varighet tom 31.12.2024.
Arbeidsoppgaver
- Etterforske tildelte straffesaker i tett samarbeid med politi- og påtalefaglig etterforskningsledelse
- Planlegge og gjennomføre avhør
- Rapportere informasjon iht politidistriktets informasjonsbehov
- Stillingen innebærer turnusarbeid med dag- og kveldsvakter samt hver tredje helg
- Ta del i andre oppgaver tillagt FSI eller pålagt av leder
Kvalifikasjoner
- Nødvendig:
- Politi(høg)skolen
- Ønskelig:
- Erfaring fra etterforskning og straffesaksbehandling
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Selvstendig
- Strukturert
- Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politibetjent 1/2/3 (SKO 1457/1459/1461)
- PB 1 lønn fra kr. 440.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
- PB 2 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
- PB 3 lønn fra kr. 521.500,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Heidi Myhre Teigen, Seksjonsleder, 99394953Arbeidssted
Vangsvegen 1552321 Hamar
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Innlandet politidistriktReferansenr.: 4817567399
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
- Sektor
- Offentlig
- Antall stillinger
- 3
- Sted
- Vangsvegen 155, 2321 Hamar
- Stillingsfunksjon
- Annet, Saksbehandler, Rådgivning
- FINN-kode
- 353865603
- Sist endret
- 22. mai 2024 06:39