Politifaglig etterforskningsleder - politiførstebetjent evt. politioverbetjent

I Sør-Øst politidistrikt, ft. GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskning- og etterretningsseksjon, FSI er det ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) ev PEL-trainee.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon og etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert.

Politifaglig etterforskningsleder FSI har et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaker i initialfasen, spesielt med tanke på innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne. PEL fungerer som etterforskningsleder for GDE Vestfold utenom ordinær arbeidstid. Videre etterforskning skal overtas av andre, og det må derfor sørges for god notoriet. Som PEL skal du også ivareta rollen som vaktleder arrest med hovdansvar for inkvirering.

Politifaglig etterforskningsleder skal ha hensiktsmessig kompetanse for å sørge for høy kvalitet i etterforskningen.

Den som ansettes skal gå tre skifts turnus, med arbeid tredje hver hvelg.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse i samarbeid med påtaleansvarlig jurist, FSI sentralt og GDE
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres ed høy kvalitet, notoritet, effektivitet, objektivitet og fremdrift, jfr Straffeprosessloven §226
• Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
• Ivareta rollen som vaktleder arrest med hovedansvar for inkvirering, herunder vurdere og beslutte innsettelse eller ikke innsettelse i arrest i samarbeid med øvrige ansatte i arresten
• Gjøre etterforskningsoppgaver innenfor saksområdet
  
• Veilede og gi faglig støtte til politipatruljene i forbindelse med politiarbeid på stedet
• Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere aktuelle hypoteser i den enkelte sak
• Samarbeid på tvers med øvrige lokal og sentral FSI i Sør-Øst politidistrikt
• Gi råd og veiledning til etterforskere ved enheten
• Opprette indiciaprosjekt i de sakene der det er nødvendig
• Ha porteføljeoppfølging ved bruk av PAL Strasak
• Utføre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• Bestått eksamen fra politiskolen/Politihøgskolen
• Minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
• God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
• Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverkstøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia)

Ønsket kompetanse for både politiførstebetjent og politioverbetjent:

• God kjennskap til lovverk og prioriteringsrundskriv innenfor gjeldende ansvarsområde
• Bred erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
• Erfaring som vaktsjef arrest
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Veiledningspedagogikk 1

Nødvendig kompetanse PEL politioverbetjent:

• Videreutdanning innen etterforskning
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant utdanning
• Minimum fem års erfaring som PEL portefølje eller som PEL i FSI
• God erfaring med kontroll av saksportefølje
• Evne til å samarbeide, dele kunnskap og ta ansvar

Ønsket kompetanse PEL politiførstebetjent:

• Videreutdanning innen etterforskning
• Erfaring fra etterforskningsledelse

Hvis vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) kan vi ansette PEL-trainee:

• Fyller ikke kravet til fem års erfaring fra etterforskning, men anses å ha gode personlige egenskaper for å lede.
• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Har annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre
• Gjennomført VEF vektlegges

PEL-trainee må forplikte seg til å gjennomføre kompetansehevende tiltak når arbeidsgiver legger til dette for det, inkludert et visst antall veiledningstimer.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å samhandle og tenke helhetlig
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Beslutningsdyktig
• Strukturert
• Fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
• Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 624 500,00 brutto per år (fra ltr 64), eventuelt politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69).
  - PEL-trainee avlønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) fra kr 594 500,00 brutto pr år (fra ltr 61).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Linda Merete Berg, Avsnittsleder, 90135020

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4810725116

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.06.2024