Østre Toten kommune søker deg med driv og engasjement!

Arbeidssted:

Det er søkt om og innvilget tilskudd til kommunal frivilligsentral Labo og vi søker nå etter daglig leder for å sette i gang en nyetablert frivilligsentral. Labo som Østre Toten sitt sykehjem har et mangfold av aktiviteter, kommunen er kjent for godt etablert frivillighet og det er flere frivillige som henvender seg og vil bidra. Det er behov for å videreutvikle logistikk og koordinering av frivillig arbeid, og bidra til å skape ytterligere gode treffpunkt mellom mennesker utover det som allerede skjer på LABO.

Sentralen eies av Østre Toten kommune og er organisatorisk plassert i enhet for Helse og mestring. Enheten er en del av Helse, Omsorg og Velferd (HOV), som har sine mål og strategier forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer blant annet rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.

Om stillingen:

Daglig leder har ansvaret for drift av Labo frivilligsentral. Leder rapporterer til enhetsleder helse og Mestring. For å opprettholde innsatsen og stimulere til økt aktivitet vil en som leder, arbeide selvstendig med et engasjement og hjerte for frivilligheten. Samtidig er det forventet at leder jobber tett opp mot, og i dialog med andre kommunale tjenesteområder og Østre Toten frivilligsentral, og både i den tradisjonelle og i den egenorganiserte frivilligheten. Hovedoppgavene er å bidra til sterkere samhandling, bred tilgjengelighet, styrking av mangfold og bredde på frivillighetsfeltet, samt økt rekruttering til frivillig arbeid.

Dagarbeid, samt noe kvelds- og helgejobb må påregnes.

Arbeidsoppgaver:

• Videreutvikle lokale møteplasser basert på frivillig innsats.
• Stimulere til kreativitet og nyskapning i lokalmiljøene.
• Sikre en stor bredde i frivilligsentralens tilbud og aktiviteter.
• Ha fokus på lavterskeltilbud og bidra til mulighet for å engasjere alle deler av lokalbefolkningen i frivillig innsats.
• Være synlig og aktiv i lokalsamfunnet.
• Økonomi- og budsjett.
• Utarbeide årsrapporter og annen relevant dokumentasjon.
• Arbeide aktivt og implementere web verktøy.
• Oppfølging og utvikling av kommunens frivillighetspolitikk.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå. Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring.
• Erfaring fra frivillighetsfeltet.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Kunnskap om offentlig forvaltning og politiske prosesser.

Relevant erfaring og praksis kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper:

• Kontaktskapende.
• Selvstendig og målrettet.
• Gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende vilkår.
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Trivelig arbeidsplass og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og framtidsrettede satsinger.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.