Sykepleier til 100 % fast stilling

Sortland kommune har ledig 100% fast stilling som sykepleier ved legetjenesten i Sortland.

Stillingen innebærer arbeid ved Vesterålen legevakt 3. hver helg.

Legekontorene i Sortland har til sammen 16 legehjemler+ 2 turnusleger, fordelt på to kontorer. Parkveien legekontor har 10 legestillinger og 8 årsverk som hjelpepersonell, Blåbyen legekontor har 6 legestillinger og 5,5 årsverk medhjelpere. Januar 2025 åpner det tredje legekontor på Sortland.

Arbeidsoppgaver

• Publikumskontakt

• Betjening av telefon
• Vurdere hastegrad
• Laboratoriearbeid
• Diverse kontoroppgaver
• Annet forefallende arbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent sykepleier med e

  ventuelt relevant videreutdanning innen lunge/gastro og erfaring innen akutt helsehjelp
• Erfaring fra legekontor av nyere dato
• Utdanning innen akutt helsehjelp, eller erfaring med dette
• Gode digitale ferdigheter

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Egeninnsikt i arbeidsutførelse med hensyn til etiske retningslinjer/prinsipper
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Systematisk og kan arbeide selvstendig
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• Engasjement og godt humør
• Fag- og utviklingsorientert
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere

Krav til språkkunnskaper

For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B1 (tilsvarer den gamle Norskprøve 3). Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi tilbyr

Sortland kommune tilbyr nyansatte eksterne sykepleiere et rekrutteringstilskudd på kr. 100 000,- ved tilsetting i 100 % fast stilling. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent. Med nyansatte menes førstegangsansettelse i fast stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp etter gjennomført prøvetid, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid.

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om å unntat navnet fra offentlig søkerliste. Ønsker du å unnta din søknad offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søkere på stillingen kan bli vurdert til stilling som sykepleier i Sortland kommune ved senere utlysninger.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber deg skrive en søknadstekst, og legge ved CV, attester og vitnemål. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!