Strategisk forretningsutvikler

Om stillingen

ISE Utvikling AS, som er et datterselskap av Indre Salten Energi AS (konsern), ønsker å styrke satsingen på fornybarsegmentet og søker etter en erfaren, ambisiøs og motivert person til å lede dette arbeidet.

ISE Utvikling er del av et energikonsern som leverer nettløsninger, bredbånd, prosjektering, entreprenørtjenester og energitjenester. Vi er en fremtidsrettet og innovativ bedrift som søker en strategisk forretningsutvikler til å styrke vår konkurransekraft og vekst.

Arbeidsoppgaver

Som strategisk forretningsutvikler vil du være ansvarlig for å identifisere, analysere og implementere nye forretningsmuligheter og løsninger for virksomhetene du er involvert i.

Du vil inneha rollen som daglig leder i Fauske Industripark AS. I den forbindelse vil du jobbe aktivt med etablering av nye virksomheter i tett samspill med styret og eierne (Salten Kraftsamband AS, SISO Energi AS og Indre Salten Energi AS).

I ISE Utvikling vil du vil jobbe tett med interne interessenter og eksterne samarbeidspartnere. Du vil også bidra til å utvikle og forbedre eksisterende produkter og tjenester.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen økonomi, forretningsutvikling, innovasjon eller tilsvarende
• Ønskelig med relevant erfaring fra andre lederstillinger, forretningsutvikling, prosjektledelse eller konsulentvirksomhet
• God forståelse for energibransjen og dens utfordringer og muligheter
• Evne til å tenke strategisk, analytisk og kreativt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Resultatorientert, initiativrik og selvstendig

Ønskede egenskaper

• Positiv
• Engasjert
• Selvgående, tillitsvekkende og strukturert
• Gode samarbeidsevner og problemløser
• Analytisk

Vi tilbyr

• Nysgjerrige, kompetente og engasjerte kolleger, som sammen skaper et inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og interessante oppgaver i et selskap i vekst og utvikling
• Mulighet for personlig utvikling
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsbetingelser
• Gode pensjonsordninger (7% av lønn inntil 7,1 G – 25,1% av lønn mellom 7,1 G og 12 G)
• Gode forsikringsordninger (personal-, helse- og reiseforsikring)