Inaktiv

Politioverbetjent / Fag- og tiltaksansvarlig forebygger

Arbeidsgiver
Innlandet politidistrikt - Felles enhet for etterretning, forebygging og etterfo
Stillingstittel
Politioverbetjent / Fag- og tiltaksansvarlig forebygger
Frist
02.06.2024
Ansettelsesform
Fast

Beskrivelse

I Innlandet politidistrikt, Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, seksjon forebygging, er det ledig fast stilling som politioverbetjent, med funksjon som fag- og tiltaksansvarlig. Stillingen er stedplassert på Lillehammer politihus.

Seksjon for forebygging er en del av Felles enhet for Etterretning, forebygging og etterforskning i Innlandet politidistrikt. Seksjonen består av 14 ansatte og favner en stor bredde av fagområder innen forebygging. Stillingen er stedsplassert på Lillehammer politistasjon, men har nedslagsfelt i hele Innlandet politidistrikt og det forventes tett samarbeid både med andre seksjoner på FEFE og med forebyggende ressurser ute i politidistriktet. Funksjonen vil også få en rolle i tverretatlige samarbeidsfora på distriktsnivå.



Arbeidsoppgaver

  • Faglig ansvarlig for kriminalitetsforebyggende virksomhet i politidistriktet, i tett dialog med seksjonsleder.
  • Følge opp fag og metode og bidra til bruk av enhetlige arbeidsmetoder innen kriminalitetsforebygging i hele distriktet.
  • Bidra inn i nasjonalt forebyggende FOA nettverk, og FOA nettverk i Innlandet PD.
  • Legge til rette og bistå med nødvendige opplæringer innen forebygging i Innlandet PD.
  • Bidra til å drifte det kunnskapsbaserte forebyggende politiarbeidet innenfor seksjonens ansvarsområder, bl.a. ved å følge opp distriktets gjeldende prioriteringer med tiltak. Dette ansvaret inkluderer samhandling både med tjenesteenhetene i distriktet og internt på enheten og seksjonen. Arbeidet gjøres i tett samarbeide med etterretningsseksjonen.
  • Delta inn i seksjonens utvikling og oppfølging av en helhetlig modell for arbeidet med forebygging og avverging av vold / trusler.

Kvalifikasjoner

  • Nødvendig:
    • Bachelor fra Politi(høg)skolen
    • Videreutdanning innen kriminalitetsforebygging eller annen relevant utdanning
    • Minimum 5 års tjeneste i politiet
    • Minimum 2 års erfaring fra forebyggende arbeid
    • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
    • Beherske engelsk skriftlig og muntlig
    • God kunnskap om politiets datasystemer og i særlig grad Indicia prosjektmodul
  • Ønskelig:
    • Grunnutdanning innen etterretning
    • Utdanning innen bekymringssamtalen
    • Videreutdanning innen veiledning
    • Kunnskap om etterretningsdoktrinen
    • Kjennskap til relevante risikoverktøy, slik som SARA og Patriark
    • Erfaring fra tverretatlig samhandling


Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

  • God til å bygge relasjoner
  • Initiativrik
  • Selvstendig og strukturert
  • Fleksibel
  • Evne til å drive faglig veiledning

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

  • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287). Lønn fra kr 637.000,- brutto per år
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Ane Bræin Aas, Politiinspektør / seksjonsleder, 48886805

Arbeidssted

Storgata 129

2615 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt



Referansenr.: 4813101212

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.06.2024


Sektor
Offentlig
Sted
Storgata 129, 2615 Lillehammer
Stillingsfunksjon
Annet, Rådgivning, Saksbehandler
FINN-kode
353301441
Sist endret
21. mai 2024 06:20