Bo- og habiliteringstjenester

Vil du være en leder som utøver ledelse ved å være tydelig og bygger gode relasjoner?

Er du en leder som motiverer og inspirerer medarbeiderne til å skape et trygt og godt læringsmiljø preget av inkludering og mestring?

Ønsker du å legge til rette for innovasjon og nyskaping og har et blikk for digitalisering? Da kan du være den vi søker etter!

Stillingstype

Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved flere av våre avdelinger i bo- og habiliteringstjenester.

Beskrivelse av arbeidssted

Enheten har ansvaret for de fleste kommunale tjenester for mennesker med utviklingshemming og koordinering av tjenester og annen bistand til andre med funksjonsnedsettelser.

Hovedoppgaver

Avdelingsleder har ansvar for personal, fag og økonomi i egen avdeling og inngår i ledergruppen til enhetsleder for bo- og habiliteringstjenester. Avdelingsleder er nærmeste leder for fagansvarlig leder som er delegert fagansvaret i driftsenheten, samt øvrige ansatte.

Hovedoppgaven til avdelingsleder vil være personalledelse og økonomistyring.

Kvalifikasjoner

Vi søker kandidater som har:

• interesse innenfor fagfeltet helse/sosial og ledelse.
• det er ønskelig med kunnskap og erfaring fra mennesker med nedsatt funksjonsevne.
• høgskoleutdanning, minimum bachelor innen helse- og sosialfag eller tilsvarende relevant utdanning med samme nivå og omfang innenfor fagområdet.
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor ledelse, lang og/eller særlig relevant praksis kan oppveie for manglende lederutdanning.
• god økonomiforståelse
• gode IKT kunnskaper
• erfaring med administrasjon av turnus er en fordel
• erfaring med HOL kap. 9 vektlegges
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• for søker med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B1. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedleggs søknaden
• gyldig politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god formidlingsevne og evne til å engasjere
• systematisk og strukturert
• målrettet og resultatorientert med høy gjennomføringsevne
• en ledelsesstil som involverer, inspirerer og legger til rette for trivsel og utvikling
• interesse og nysgjerrighet for innovasjon
• refleksjonskompetanse

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetning.

Vi tilbyr

• gode pensjons- og forsikringsordninger.
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling

Avlønning etter avtale.

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver

ved ev. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.