POB/Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Det er ledig fast stilling som pob/politifaglig etterforskningsleder (PEL) ved Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), Personseksjonen, avsnitt Nord.

Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t lokalisert i Stavanger. Seksjonen etterforsker primært drap, forsøk på drap og seksuelle overgrep mot barn under 16 år. Seksjonen har totalt 5 politifaglige etterforskningsledere (PEL), hhv 3 i sør og 2 i nord. Disse er etterforskningsledere for hvert sitt etterforskningsteam og leder saker innenfor eget saksområde.

Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt PEL (FU PEL) i kriser og ekstraordinære hendelser, iht beredskapsplan for etterforskning. PEL vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE, driftsenhetene ellers, samt eksterne samarbeidspartnere.

FEE er en attraktiv og spennende arbeidsplass med mange og varierte arbeidsoppgaver og her fins mange muligheter for kompetansepåfyll. Vi kan tilby et svært godt arbeidsmiljø på Person Nord. Som nyansatt PEL vil du få nødvendig opplæring ved avsnittet/seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Lede etterforskningen på seksjonens fagfelt sammen med påtalefaglig etterforskningsleder, i tråd med anerkjent etterforskningsmetodikk
• Ansvar for politifaglig kompetanse og kapasitet i straffesaker
• Bidra til en straffesaksbehandling med høy kvalitet
• Lede et av avsnittets team
• Rådgivende funksjon ovenfor andre som jobber med straffesaker i egen enhet

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• VEF eller annen tilsvarende kompetanse
• Funksjonsrettet ledelse innen etterforskning eller være villig til å ta det
• Erfaring fra etterforskning i minst 5 år
• Kompetanse og/eller erfaring innen etterforskingsledelse
• Veiledningspedagogikk eller villig til å ta det
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Beherske politiets datasystemer innen etterforskning samt Indicia (prosjektmodulen)

Ønskelige:

• Utdanning innen etterforsking av grov vold og drap
• Utdanning innen seksuelle overgrep
• Generell innføring i etterforskningsmetodikk
• Annen relevant utdanning innen politifag/ledelse
• Erfaring innen etterforsking av grov vold eller sedelighet, også ved bruk av internett
• Kjennskap til skjulte etterforskningsmetoder/tvangsmidler
• Kjennskap til internettrelatert etterforsking
• Kjennskap til internasjonalt samarbeid i etterforsking
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og stor evne til helhetstenkning/handling
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• God beslutnings- og gjennomføringsevne, analytisk og med god evne til kommunikasjon
• Kunne takle høyt arbeidspress, og være utholdende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som etterforskningsleder (PEL) Politioverbetjent stillingskode 0287, fra kr 685 200,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Laila Pedersen Stølen, 52868088

Arbeidssted

Smedasundet 50

5528 Haugesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt



Referansenr.: 4814249168

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.05.2024