Pb 3/2 Nettpatruljen 

Vil du være med på å skape trygghet i det digitale rom- ha en spennende og variert hverdag, og ønsker å bidra til at politiet henger med og utvikler seg i takt med teknologi- og samfunnsutviklingen?

Da håper vi du søker Politiets Nettpatrulje i Trøndelag!

Vi er i dag tre ansatte, og lyser ut to ulike stillinger til. Vi trenger ulike personlige egenskaper og bakgrunn.

Politiets Nettpatrulje ligger under Felles enhet for forebygging. Det er en funksjonell enhet som har fagansvar for området og skal lede og samordne distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid. Enheten skal understøtte de geografiske og funksjonelle driftsenhetene og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. Enheten skal også legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer

Felles forebyggende enhet har pr i dag 19 medarbeidere og består av:
Seksjon Barnehuset
Næringslivskontakt
Fag- og opplæringsansvarlig
Radikaliseringskontakt
Fagansvarlig for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold
Politiets Nettpatrulje Trøndelag

Politiets Nettpatrulje Trøndelag er stedsplassert på Politihuset i Trondheim. Felles forebyggende enhet har medarbeidere stedsplassert i Trondheim (Barnehuset og Politihuset) og Steinkjer.

Arbeidsoppgaver

• Operatør på politiets nettpatrulje Trøndelag
  
• Uniformert patruljering på internett
  
• Bidra til å videreutvikle politiets tilstedeværelse på internett
  
• Kriminalitetsforebygging på nett, bygge tillit og ha dialog og dele informasjon med innbyggerne via sosiale medier
  
• Gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Bidra til å svare ut informasjonsbehov fra etterretning
  
• Erfaring og kunnskapsoverføring internt og eksternt
  
• Turnustjeneste hver 3.helg- operasjonssentral eller operativt

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Bestått politihøgskolen
• Minimum tilfredsstille kompetansekriteriene til pb2
  
• God generell digital kompetanse
  
• God kompetanse innen sosiale medier
  
• Kjennskap til ulike teknikker for innhenting og bearbeiding av informasjon
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET

Ønskelige krav

• Arbeidserfaring eller utdanning/kurs innen bruk av åpne kilder, OSINT, etterretning, eller internettrelatert etterforskning
  
• Erfaring fra arbeid ved operasjonssentral eller etterretning
  
• Ip4 godkjenning og utrykningssjåfør- eller kunne godkjennes for dette
  
  
  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert
  
• Resultatorientert, en pådriver med god gjennomføringsevne
  
• Kunne vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Kunne samarbeide godt med både egne ansatte og eksterne samarbeidspartnere
  
• Evnen til å jobbe selvstendig
  
• Fleksibel, nytenktende og positiv
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 (stillingskode 1461/1459 ), fra kr 470 000-620 000 brutto per år /
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. godt arbeidsmiljø, mulighet for kompetanseheving, trening i arbeidstiden )

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anita Kjønnøy, Leder Nettpatruljen, 41211919

Arbeidssted

Gryta 4

7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt



Referansenr.: 4799008226

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.05.2024