HR og personalrådgiver

NAV Øst-Viken er den største regionen i NAV, består av Østfold og østre delen av Akershus. Regionleddet i NAV Øst-Viken består av Samfunnsenheten og Utviklingsenheten, som sammen skal styrke rammene for NAV-enhetenes arbeid og organisasjonens utvikling. NAV Øst-Viken skal være en tydelig samfunnsaktør, bidra til mer ledelse og mindre styring, samt bidra til utvikling, omstilling og støtte.

NAV-kontorene er gitt større myndighet, økt ansvar for egen utvikling, og samarbeider i økende grad for å løse felles utfordringer. I tillegg til å yte støtte på driftsområder som eiendom, sikkerhet og økonomi skal Utviklingsenheten ha spisskompetanse på HR og personalområdet for å støtte NAV-kontorene.

NAV Øst-Viken holder til i lyse og moderne ABW-lokaler (aktivitetsbasert arbeidsplass) i Dronningens gate i Moss.

Arbeidsoppgaver

Stillingen ligger til avdeling 1 i Utviklingsenheten. I tillegg til samarbeid med rådgivere innen HR/personal i egen avdeling, vil man også jobbe tett med spesielt sikkerhetsrådgivere og rådgivere i avdeling 2 som jobber med HR/ organisasjonsutvikling, lederutvikling og systematisk kompetanseutvikling. Arbeidet vil bestå hovedsakelig av å bistå NAV-kontorene med å:

• Støtte NAV-ledere i deres systematiske HMS-arbeid med særlig fokus på nærværsarbeid og systematisk sykefraværsoppfølging, samt rapportering på sykefraværet
• Bistå NAV-ledere i statlige rekrutteringsprosesser
• Sekretariatsfunksjon i ansettelsesrådet i NAV Øst-Viken
• Rådgivning og administrasjon innen personalfeltet til personalledere
• Diverse HR-administrative oppgaver i ulike fagsystemer som f.eks Unit4 Agresso
• Være oppdatert på, sammenfatte og formidle relevant kunnskap og informasjon på feltet
• Andre oppgaver innenfor HR-området/avdelingens ansvarsområde kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdanning innen HR eller andre relevante fagfelt på bachelor-nivå. Relevant erfaring innen HR-området kan veie opp for krav til utdanning
• Erfaring/ engasjement for HMS-arbeid/nærværsarbeid
• Kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig
  

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent

Bør-krav:

• Erfaring med HMS-arbeid fra virksomhet som primært har brukernære tjenester som kan medføre emosjonelle belastninger for ansatte
• Prosjektleder, og/eller prosesslederkompetanse
• Erfaring med lederstøtte
• Kjennskap til/erfaring med statlig ansettelsesregelverk og prosesser

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert – evne til å se sammenhenger på tvers av fagfelt
• Evne til selvledelse
• Serviceinnstilt og god på å samarbeide
• Initiativrik og nysgjerrig på å finne løsninger på komplekse utfordringer

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. Du kan være relativt nyutdannet innen stillingens nedslagsfelt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende medarbeidere
• Flotte og moderne lokaler i Moss sentrum, 30 minutter med tog fra Oslo
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen med kombinasjon av hjemmekontor og fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen
• Kantine i bygget
• Fleksibel arbeidstid
• Sommer-/vintertid
• Stilling som rådgiver kode 1434, seniorrådgiver i kode 1364, ltr. 57-68 (kr 557 100 - 667 700 per år) avhengig av erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)

Kontaktinformasjon

Ingunn Thomassen, Avdelingsleder, 922 96 530

Arbeidssted

Dronningens gate 1

1530 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4815361925

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.05.2024