Velkommen som vår nye kollega ved Stokmarknes sykehjem

Vi har ledig 3 x 100% faste stillinger ved Stokmarkns sykehjem

Med utgangspunkt i kommunens visjon «et hav av muligheter», engasjerer vi oss i eldreomsorgen med faglig dyktighet og engasjement. Vi skal bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune. Vi ønsker å skape et trygt hjem for beboerne, men også være et behandlingstilbud som bygger på kvalitet og utvikling. Vi ønsker at hver enkelt beboer/pasient skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trygt bomiljø.

Om arbeidsplassen:
Stokmarknes sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 21 langtidsplasser hvor 7 er lagt til rette for personer med demens, samt en avlastningsplass. Avdeling 2 har 13 langtidsplasser og 10 korttidsplasser inkludert palliativ plass og kommunal akutt døgnplass.

Om stillingen:
Vi ønsker deg som er positiv, raus, engasjert, kreativ og effektiv. Vi vil ha deg som vil være med å bidra til en verdig eldreomsorg og et godt arbeidsmiljø.
Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig, oppfordres til å søke. Stillingene inngår per tiden i tre- eller todelt turnus, med arbeid hver tredje helg. Det kan avtales lavere stillingsprosent om ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kvalifikasjoner

• Off.godkjent sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God digital kunnskap
• God skriftlig og muntlige fremstillingsevner

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og interesse for demensomsorg
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt håndtere en hektisk arbeidshverdag
• Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Vi kan være behjelpelig med barnehageplass
• Rekrutteringstilskudd med kr 100.000,- for nye ansatte i Hadsel kommune. Det kan inngås avtale om tilskudd etter prøvetid. Bindingstid på 2 år.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk og det er nødvendig å inneha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/