Sykepleier 65% nattstillinger ledige i hjemmesykepleien

Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune har en hjemmebasert omsorgsprofil hvor målet er at våre brukere skal få rett bistand til rett tid på rett sted. Vi er en arbeidsplass med mange dyktige medarbeidere som har fått nye og spennende oppgaver som følge av samhandlingsreformen. Utvikling av tjenesten for å ligge i forkant av nye oppgaver står derfor sentralt hos oss. Vi er et arbeidssted med høy kompetanse og mange gode læresituasjoner. Vi benytter LMP/PDA som arbeidsverktøy. Enheten drifter prosjekter mot sårbare eldre og samarbeider godt med hverdagsrehabiliteringsteamet i kommunen. Videre jobber vi mot økt bruk av ulik velferdsteknologi.

Vi har følgende ledige stillinger:

3 stk. 65% sykepleiere på natt med arbeid hver 3. helg

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Helhetlig oppfølging av brukerne, dokumentasjon, legekontakt, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer i henhold til arbeidsplaner og tiltaksplaner, pårørendekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper.

Vi yter bistand etter vedtak, og benytter elektroniske arbeidslister på smarttelefon. Arbeidsoppgaver fordeles utfra kompetanse.

Tidligere er vi 1 sykepleier og 2 fagarbeidere på natt. Nå vil bemanningen økes til 2 sykepleiere og 2 fagarbeidere, derfor søker vi etter 3 nye sykepleiere.

Kvalifikasjoner og utdanning:

· Autorisasjon som sykepleier. Gjerne med videreutdanning/fordypning innenfor relevante fagområder som for eksempel, demens, rus, psykiatri, palliasjon, psykisk sykdom hos eldre. Vernepleiere oppfordres også til å søke.

· Gode norskkunnskaper

· God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

· Sertifikat på bil

Personlige egenskaper:

· Evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø

· Gode samarbeidsevner

· Høy grad av fleksibilitet

· Høy grad av stabilitet og kontinuitet

· Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende

· Personlig egnethet vil bli vektlagt

Hva tilbyr vi:

· Stor variasjon i arbeidsoppgaver, netter som aldri er like, er hektiske, og går unna i en fei.

· Mulighet til å arbeide selvstendig og løse ting på egenhånd, med vissheten om at du har dyktige kollegaer i ryggen.

· En engasjert leder som støtter og inspirerer

· Satsing på velferdsteknologiske løsninger vil være sentralt hos oss fremover

· Fokus på kompetanseheving

· Godt arbeidsmiljø, med kunnskapsrike og trivelige kollegaer

· Ønsketurnus

· 1 oval frihelg

Gode lønnsbetingelser:

· Gode lønnsbetingelser (kr. 20 000 over tariff).

· Funksjonstillegg på kr. 20 000 pr. år ved 100% stilling for alle sykepleiere/ i hjemmesykepleien. For deltidsansatte prosentjusteres tillegget i tråd med stillingsstørrelse.

· Kompensasjon for relevant etter og videreutdanning

· God kompensasjon for ekstra helger (kr 10 000 pr helg).

· Kompensasjon hvis du er mentor for nyansatte kr 1000.- pr mnd.

· Kommunen har bedriftsavtale med treningssenter som ansatte kan benytte seg av

· Er du nyutdannet betaler kommunen kr 15 000.- til nedbetaling av studielån i inntil 5 år.

· Her kan du lese mer om kommunens rekrutteringstrategi. https://www.halden.kommune.no/tjenester/helseog- mestring/digital- helse- etikk- strategi- og- standard/strategidokument- rekruttering/

Er du glad i å jobbe med en veldig variert pasientgruppe, fra 0 - 100 år og med alle typer diagnoser og utfordringer? Er du opptatt av at pasienten får bistand tilpasset sitt behov for å bevare egne ferdigheter lengst mulig, slik at de kan holde på ønsket om å bo hjemme?

Da ønsker vi deg som sykepleier i hjemmesykepleien!

Aktuelle søkere innkalles fortløpende til intervju

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn ihht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag for lønnsfastsettelse.

Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling.

Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Søknadsfrist: 04.06.2024

Kontaktperson:

Nina Aarbu

Konst. Avdelingsleder Team 7 Tlf: 94017634, epost: nina.aarbu@halden.kommune.no