Rådgiver oppvekst

Kort om stillingen:

Sør-Varanger kommune søker en utviklingsorientert barnehagefaglig rådgiver. Rådgiveren skal være bindeleddet mellom kommunens barnehager og administrativ ledelse i kommunen.

Som barnehagefaglig rådgiver i Sør-Varanger kommune vil du være en viktig bidragsyter i videreutvikling av barnehagene. Du vil ha en pådriverrolle i utviklingsarbeidet og vil ha en sentral rolle i fagnettverk for barnehager.

Kommunen ønsker som barnehageeier å ha fokus på kollektiv kompetanseutvikling med mål om å forbedre kommunens praksis i møte med barn og unge. Tidlig innsats er et viktig satsingsområde. De private barnehagene er også invitert og inkludert i dette arbeidet

Stillingsbeskrivelse:

Dette er en selvstendig stilling med bredt ansvarsområde og gode muligheter for å være med å påvirke den barnehagefaglige utviklingen i kommunen. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ledelse av fagnettverk for alle barnehager.
• Lede utviklingsarbeidet på barnehageområdet. Herunder konkretisering av føringer gitt gjennom nasjonale-, regionale-, og lokale satsingsområder.
• Veiledning og lederstøtte til barnehagene.
• Samarbeid med andre fagmiljø internt i kommunen og med andre kommuner.
• Rådgivning og saksbehandling knyttet til politiske utvalg og barnehageområdet.
• Myndighetsoppgaver i hht. Lov om barnehager – herunder arbeid med spesialpedagogisk hjelp.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker deg som har relevant utdanning fra høyskole/universitet og barnehagefaglig kompetanse i henhold til barnehageloven.
• Spesialpedagogisk kompetanse på masternivå.
• Kompetanse om- og erfaring fra arbeid med tidlig innsats, spesialpedagogisk hjelp og kartlegging i barnehage.
• Lederutdanning og/eller ledererfaring, gjerne på eiernivå.
• Erfaring med veiledning av- og tilsyn med barnehager.
• Erfaring med nasjonale styringsverktøy for barnehagene.
• Erfaring fra offentlig forvaltning på eiernivå og kompetanse på relevante juridiske emner.
• Erfaring fra saksbehandling.
• Kjennskap til planarbeid på kommunenivå.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise:

• Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. barnehageloven § 19, jf. politiregisterloven §39, første ledd.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en person som:

• Er åpen for nytenking og utvikling av barnehagene.
• Er selvstendig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.
• Er lojal i forhold til styringssignaler og kommunale strategiske mål.
• Har evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• Har evne til å lytte og er samarbeidsorientert.
• Innehar høy arbeidskapasitet og god gjennomføringskraft.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Arbeidserfaring:

Vi ønsker søkere med bred erfaring fra barnehage, og erfaring fra eiernivå. Videre er det en fordel med erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk hjelp.

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø.
• Muligheten til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Fleksibel arbeidstid.
• Flyttegodtgjøring etter avtale.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.
• God pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler Støtte og stipendordninger - Sør-Varanger kommune (svk.no), som lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass. Nedskriving av studiegjeld, maksimalt 30.000 kroner hvert år.

For mer informasjon om Sør-Varanger: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.