Har du lyst til jobbe med arbeidstid og ressursstyring, kollektiv arbeidsrett og lønnsforhandlinger i et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte oppgaver?

Oslo Universitetssykehus HF (OUS HF) er inndelt i 16 klinikker, hvor hver klinikk har sin egen HR-enhet. HR-avdelingen er organisert i direktørens HR-stab. Avdelingen har ansvar for utarbeidelse av HR-strategi og arbeidsgiverpolitikk, inklusiv personal- og lønnspolitikk. Denne stillingen inngår i teamet som har et særlig ansvar for forhandlinger og drøftinger med arbeidstakerorganisasjonene, lønnsoppgjør og tariffavtaler, arbeidstid og ressursstyring, samt rådgivning og opplæring av ledere og HR-miljøene i klinikkene.

OUS HF er medlem av arbeidsgiverforeningen Spekter, og har p.t. 17 lokale overenskomster med i alt mer enn 40 fagforeninger.

Vi ser etter en spesialrådgiver innenfor arbeidet med forhandlinger, kollektiv arbeidsrett, ressursstyring og bemanningsplanlegging.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Rådgivning og støtte innen ressursstyring og bemanningsplanlegging
Forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene, herunder overenskomster, lønnsoppgjør og særavtaler
Tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene
Rådgivning, opplæring og undervisning innen fagområdet
Forvalte helseforetakets HR-policy og –retningslinjer
Ytterligere oppgaver og prosjektarbeid vil tilfalle stillingen utfra kompetanse.

Kvalifikasjoner

Relevant høyskole- eller universitetsutdanning fortrinnsvis på masternivå, men realkompetanse og egnethet kan erstatte utdanningskravet.
Kunnskap om relevante lov- og regelverk innenfor fagområdet
Erfaring med ressurs- og arbeidstidsplanlegging fra større virksomhet, gjerne helsevesen og turnusarbeid
Kjent med tariffavtaler, partssamarbeid og arbeidsrettslige spørsmål
Det er en fordel om du har erfaring med forhandlingssituasjoner

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

Har god rolleforståelse og kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig
Er konstruktiv i møte med andre og samarbeider godt uavhengig av type fagmiljø og nivå i organisasjonen
Evner å jobbe selvstendig med problemløsning, og er strukturert, målrettet og resultatorientert i måten du arbeider på
Evner å sette deg raskt inn i til dels komplekse problemstillinger, spesielt innen aktuelt lov- og avtaleverk
Er fleksibel, serviceorientert og positiv til nye utfordringer i en omskiftelig hverdag
Trives i et aktivt og travelt miljø
Glad i å formidle og drive opplæring

Vi tilbyr

Spennende oppgaver med mulighet for egen utvikling i en av landets største virksomheter.
Et godt arbeidsmiljø med dyktige og motiverte kollegaer
Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning.

Kontaktinformasjon

Merete Longva Lindland, Avdelingsleder, +4795821505

Arbeidssted

Kirkeveien 166

0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4813132518

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.06.2024

Spesialrådgiver

Denne stillingen har fått en oppdatert annonse!