Er du relasjonell, nytenkende og ønsker å inspirere, involvere og videreutvikle vårt fagmiljø? Da bør du søke stillingen

NAV Arbeid og ytelser Innlandet er en enhet i NAV som har ansvaret for store og viktige livsoppholdsytelser. Vår del av samfunnsoppdraget er å sørge for at våre brukere får rett ytelse til rett tid. Vi er tillagt oppgaver knyttet til saksbehandling og utbetaling av arbeidsavklaringspenger, tilleggsstønader, dagpenger og uføretrygd.

Vi har som mål være en moderne og attraktiv arbeidsplass som legger vekt på å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere, og utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider. Hos oss vil du bli en del av et arbeidsmiljø med ca. 170 medarbeidere, disse er organisert i 6 fagavdelinger, fordelt på to lokasjoner i Hamar og Kongsvinger.

Vi søker etter personer som liker å jobbe selvstendig og strukturert. Vi har sterke fagmiljøer og er opptatt av å jobbe kontinuerlig med kompetanseutvikling for å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte.

Vi har for tiden ledig fast stilling som fagkoordinator innenfor ytelsesområdet arbeidsavklaringspenger, med arbeidssted Hamar.

Vi holder til i flotte og moderne kontorlokaler sentralt i Hamar, om lag 5 minutters gange fra Hamar stasjon.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på og ansvarsoppgaver i stillingen:

NAV Arbeid og ytelser har store ambisjoner om å sikre solide fagmiljøer som skal imøtekomme virksomhetsstrategiens ambisjon om pålitelig forvaltning. Fagkoordinator har det overordnede ansvaret for å sikre lik praksis og forståelse av regelverket i egen enhet, samt nasjonalt. Fagkoordinator har en sentral rolle når det gjelder å koordinere det faglige utviklingsarbeidet i enheten, herunder involvere fagpersoner i det løpende utviklings- og forbedringsarbeidet innenfor både fag og arbeidsprosesser.

En fagkoordinator deltar også i et nasjonalt fagnettverk hvor nettverksarbeid omfatter både lokalt forbedringsarbeid og arbeid for fagnettverket på tvers av enheter.

Fagkoordinator vil også inneha ordinære saksbehandlingsoppgaver for en mindre del av stillingen.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha fullført høyere utdanning, minimum 3-årig godkjent utdanning, tilsvarende bachelorgrad, fortrinnsvis innen juridiske-, økonomiske- eller samfunnsvitenskapelige fag. Utdanning tatt i utlandet og utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.

Relevant arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.

• Det er nødvendig med god kommunikasjonsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Du har god digital kompetanse, og er vant med å bruke digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.

Dersom du har erfaring fra å koordinere prosesser knyttet til kompetanseutvikling og forbedringsarbeid, så er det en klar fordel.

Vitnemål og attester må lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter. Vitnemål kan deles via https://www.vitnemalsportalen.no/

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som evner å bygge en god læringskultur, gjennom å involvere medarbeidere i faglig utviklingsarbeider. Du må være opptatt av forbedringsarbeid både på fag og i arbeidsprosesser. Du må også sikre at enheten benytter og videreutvikler eksisterende kompetanse. Du må ha gode relasjonelle ferdigheter, være opptatt av og legge til rette for kunnskapsdeling internt i egen avdeling og på i andre enheter i NAV. Det er en fordel om du er analytisk og god til å lede ulike forbedringsprosesser, herunder sikrer at nødvendige kompetansetiltak gjennomføres gjennom å benytte medarbeidere i egen enheten eller fra andre enheter i NAV.

Vi skal levere på vårt samfunnsoppdrag og det er derfor viktig at du er resultatorientert og tar ansvar for egen læring. Du må trives med en hektisk jobbhverdag hvor du både liker å stille krav til omgivelsene, samtidig som du evner å inspirere og motivere medarbeidere i avdelingen til å ta ansvar for egen læring og faglig utvikling.

Hos oss skjer det stadige endringer, derfor må du være både omstillingsdyktig og fleksibel.

Vi er opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø, og der vil du være en viktig bidragsyter.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder. Du får jobbe i et aktivt og kompetent fagmiljø, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Vi vektlegger også god opplæring for våre nyansatte.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonen vår!

Stillingen lønnes i stillingskode 1364 seniorrådgiver lønnsspenn fra kr. 624 500 - kr. 667 700 / (lønnstrinn 64 - 68)

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Anders Fledsberg, avdelingsleder, 98690696

Arbeidssted

Torggata 63

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV



Referansenr.: 4809686429

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.05.2024