Rektor ved Manndalen skole fra 01.08.24

Stillingen lyses ut med forbehold om politisk godkjenning av ansettelse.

Vi trenger rektor ved Manndalen barne- og ungdomsskole.
Manndalen skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med 74 elever og 17 ansatte.

Kåfjord kommune tilhører det samiskspråklige forvaltningsområdet og K-06 Samisk gjelder for alle skolene i kommunen.
Manndalen skole har kontormedarbeider i 50% stilling. Rektor er faglig og administrativ leder ved skolen. Rektorstillingen består for tiden av 80% ledelse og 20% undervisning.

Kåfjord kommune søker en person med gode lederegenskaper. Du er en tydelig og engasjert leder med evne til strategisk planlegging. Vi er opptatt av at du som leder skaper gode relasjoner til elever og ansatte basert på tillit og gjensidig respekt. Det forventes at du har kunnskap knyttet til budsjett og regnskap.
Dersom det blir tilsatt en intern søker, kan det bli ledig lærerstilling.

Det er mange fordeler ved å jobbe i Kåfjord og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehageplasser (fra august), generelt lave levekostnader, rikt kultur- og friluftsliv. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/finnmark-eller-nord-troms/?

Arbeidsoppgaver

Lederteamet som ivaretar den daglige driften ved skolen består av rektor og undervisningsinspektør.
Rektor:
Forvalter skolens budsjett og øvrige ressurser strategisk og med forståelse for helheten, for å sikre handlingsrom med god undervisning og læring.
Leder utviklings- og kvalitetsarbeidet med metoder og arbeidsmåter som skaper kollektiv innsikt, læring og engasjement i kollegiet på skolen.
Utvikler et trygt, inkluderende og mestringsorientert lærings -og arbeidsmiljø for elever og ansatte.
Utvikler et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte.
Er ansvarlig for å skape og videreutvikle en effektiv organisasjon med godt arbeidsmiljø.
Synliggjør skolens virksomhet på en positiv måte og arbeide for et godt omdømme

Kvalifikasjoner

Det søkes etter en person med pedagogisk utdanning og praksis fra grunnskole. Lederutdanning og relevant ledererfaring vil bli vektlagt

Vi vil legge vekt på:
Evne til å planlegge og gjennomføre utviklingsarbeid i samsvar med nasjonale og kommunale mål og handlingsplaner
Evne til utvikling av egne mål for skolen og til å motivere medarbeiderne til å arbeide mot disse.
Evne til kommunikasjon og samarbeid
Vilje til styring og ivaretakelse av arbeidsgiverrollen.

Du har:
Relevant skolefaglig høgskole-/universitetsutdanning.
Ledererfaring fra skole.
Erfaring fra og innsikt i lærerprofesjonen og kvalitetsarbeid i skolen.
Gode kunnskaper i bruk av digitale verktøy.
Interesse, entusiasme og kunnskap om mulighetene i ny læreplan.

Personlige egenskaper

Du er positiv, samarbeidsvillig og stabil.
Du kan kommunisere på en anerkjennende måte og få folk rundt deg til å trives og arbeide godt.
Du kan håndtere utfordrende situasjoner i en hektisk hverdag.
Du er systematisk og effektiv.
Du ønsker å utvikle skolen og utnytte rammene godt.
Du har et positivt elevsyn og setter elevens læring og læringsmiljø i sentrum.
Du er varm og anerkjennende i møte med elever, foresatte og kollegaer.

Vi tilbyr

Lønn etter tariff, og lønn kan forhandles ved tiltredelse.

Gode pensjonsordninger.

Vi er behjelpelig med å skaffe barnehageplass og bolig.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Dersom anmodningen om ikke å stå på søkerlisten ikke blir tatt til følge, skal søkeren varsles om dette, og kan evt. trekke sin søknad.

Kontaktinformasjon

Ellen Olsen, Personalkonsulent, 77719212, ellen.olsen@kafjord.kommune.no

Marina Olsen, Kommunalsjef oppvekst, +47 92053477, marina.olsen@kafjord.kommune.no

Arbeidssted

Kjerringdalsveien 232

9144 Samuelsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kåfjord kommune



Referansenr.: 4813909595

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.06.2024