Midlertidige undervisningsstillinger ved Nesna barne- og ungdomsskole

Om stillingen

Nesna skole har behov for å styrke laget kommende skoleår, og ser etter tre pedagoger som kan gå inn i midlertidige stillinger med et års varighet. Vi ser etter deg som er trygg i egen rolle som klasseleder og er god på å bygge positive relasjoner. Hvis du også mener at den beste læringen skjer gjennom varierte undervisningsmåter og tenker at en fysisk aktiv tilnærming har en naturlig plass i undervisningen vil vi gjerne høre fra deg!

Undervisningsoppgavene spenner seg over flere områder; undervisning på småskoletrinnet, individuelt tilpasset opplæring, undervisning i innføringsklasse, mv. Nærmere oppgaver vil bli avtalt i samråd med rektor etter hvilken kompetanse søker innehar og hvilke behov skolen har på tidspunktet. Kontaktlæreransvar må påberegnes. Du vil også jobbe aktivt i samarbeidet rundt skolens utviklingsarbeid og være en viktig brikke i profesjonsfellesskapet.

Arbeidsoppgaver

• UndervisningKontaktlæreransvar
  Samarbeid mellom skolen og hjemmet
  Pedagogisk utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Godkjent lærerutdanning for hhv. 1. - 7. trinn og 5. - 10. trinn
• Faglærer med undervisningskompetanse i basisfag på ungdomstrinnet
• Vi leter etter deg somKan vise at en inkluderende undervisning gir det beste læringsutbyttet
  Er en tydelig, trygg og omsorgsfull klasseleder med høye ambisjoner for elevene
  Evner til å ta elevperspektivet, etablere gode relasjoner og legge tilrette for og stimulere til lærelyst, mestring og utvikling.
  Er lærevillig, interessert, engasjert og utviklingsorientert på elevens, kollegaens og skolens vegne
  Er fleksibel, lagspillende og deltar aktivt i skolens profesjonsfellesskap
  

Vi tilbyr

• Veiledning av nyutdannede
• Kontaktlærertillegg pt. kr. 12 000,- + 800 kr per elev ansvaret gjelder for
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Spørsmål om stillingen

• Joakim Einmo (rektor) 75 06 72 28 | 975 23 376
• Magnus Orheim (inspektør) 75 06 72 26 | 958 22 264