Er du nysgjerrig på infeksjons og ønsker bred kompetanse?

Helse Stavanger bygger nytt sykehus på Ullandhaug, hvor det første byggetrinnet snart står klart. Hos oss får du delta i forberedelser, flytting og oppstart på det nye sykehuset. Vi står foran en spennende ny tid, hvor det bl.a. er lagt til rette for mer samarbeid på tvers av fag, noe som er en spennende mulighet for personlig og faglig utvikling. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det. Vil du bli en del av vårt lag?

Ved infeksjonseksjonen har vi ledig 2 stillinger for sykepleiere i 100 %. I turnus vil 75 % av vaktene være på infeksjon mens 25 % av vaktene vil være fellesvakter på avdelingene infeksjon, diagnostisk senter og nyreavdelingen. De to første månedene vil vaktene settes opp på infeksjonsavdelingen. Vi har allerede i dag etablert samarbeid med diagnostisk senter som også vil være nabo og samarbeidsavdeling i nye SUS. Videre har nyreseksjonen flere indremedisinske pasienter som berører infeksjonsfaget. Fellesvakter er plassert inn i turnus og en vil få beskjed hvor en skal jobbe ved vaktstart. Det gis tilleggsopplæring ved avdelingene en skal ha fellesvakter på.
Sengeposten 3F har 19 senger, hvorav 8 av disse er enerom eller isolater. Isolat enheten har 6 avanserte isolater. Personalet rullerer mellom postene. Infeksjonsposten er planlagt inn i første byggetrinn av Nye SUS. Vi jobber kontinuerlig med nødvendige endringsprosesser i forkant av flytteprosessen, og nyansatte vil være viktige medspillere i dette arbeidet. Vi utreder og behandler i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Pasientene har ofte kompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer. De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt, endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imot tropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse av antibiotikaresistens er viktige fokusområde i vår seksjon.
Sykepleiefaglig er det et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansatte har videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri, sår, infeksjon og smittevern.

Infeksjonsposten er planlagt inn i første byggetrinn av Nye SUS våren 2025. Vi jobber kontinuerlig med nødvendige endringsprosesser i forkant av flytteprosessen, og nyansatte vil være viktige medspillere i dette arbeidet. Diagnostisk senter vil være vår nærmeste samarbeidspartner i nytt sykehus. Vi har etablert samarbeid mellom avdelingene allerede nå. Denne stillingen vil allerede fra i dag planlegges inn i vakter ved begge poster, og vil ved innflytting til nytt sykehus rapportere til leder for diagnostisk senter.
Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i et godt arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!

Dersom du bor utenfor Rogaland, kan vi tilby deg bostøtte på 5000 kr i måneden i 1 år. Om du takker ja til bostøtten, binder du deg til å jobbe hos oss i 1,5 år.
Intervju er planlagt 31.mai.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Smittevernstiltak
• Gjennomføring av ulike prosedyrer
• Deltakelse i pasientsikkerhetsarbeid
• Ivaretakelse av pasientens grunnleggende behov
• Dokumentasjon
• Legemiddelhåndtering
• Samhandling
• Veiledning av studenter
• Ansvarsvakter i avdeling etter opplæring
• Tverrfaglig samarbeid
• Arbeid i ressursgrupper
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller,fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Relevant sykehuserfaring/annen erfaring med infeksjonspasienter er en fordel.

Personlige egenskaper

• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Ha god struktur
• Vise vilje til utvikling og endring
• Fleksibilitet

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø
• Tilpasset opplæring etter behov
• Tilbud om veiledning i grupper
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Årlig HLR-simulering på Safer
• Deltakelse i ressursgrupper
• Høyt faglig nivå, med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Kompetanseutvikling i form av fagstige
• Deltakelse i spennende prosjekter
• Kollegastøtte
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Bostøtte
• Hjem-jobb-hjem
• God pensjonsordning

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kari Jakobsen Husa, Avdelingssykepleier 3F, +47 51 51 85 02, kari.jakobsen.husa@sus.no

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8

4011 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF



Referansenr.: 4814127840

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.05.2024