Helsesykepleier (3 x 100 % stilling), skolehelsetjenesten

Jobb som helsesykepleier hos oss!

Vil du bli en del av en faglig, engasjert kollegagruppe som brenner for skolehelse?

Vi har ledig 100% fast stilling, 100% svangerskapsvikariat og 100% midlertidig stilling som helsesykepleier i skolehelsetjenesten, i virksomhet forebyggende helse. Stillingene er ledig fra 01.08.2024

Hos oss får du:

• jobbe helsefremmende og forebyggende i et befolkningsperspektiv
• veilede barn, unge og deres foreldre
• gi hehetlig helsehjelp
• ha en spennende, utfordrende og morsom arbeidshverdag
• veildede samarbeidspartnere, og kollegaer
• delta i utviklingsarbeid
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver
Vi er opptatt av å ha et befolkningsperspektiv, der vi skal gi noe til alle barn og unge i kommunen. Vi vil derfor ha et ekstra fokus på det primærforebyggende og helsefremmende arbeidet.

Det gjør vi gjennom:

• helseopplysning
• veiledning
• undervisning på individ, gruppe, og klasse-nivå
• deltagelse i foreldremøter
• barnevaksinasjonsprogrammet

Du vil samarbeide mye med:

• helsestasjonene og familieteamet, som også er en del av vår virksomhet
• skolehelsetjenesten jobber for å være en pådriver for tverrfaglig samarbeid, med blant andre; skolene, barneverntjenesten, PPT, NAV og BUPP

Arbeidstid
Fleksitid, 100% stilling

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet forebyggende helse. Arbeidssted er Kongensgate 34, Moss med gangavstand til buss og tog.

Er du den vi ser etter?

• du har utdanning som helsesykepleier
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• du har god relasjonell kompetanse og bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø
• du er en lagspiller og pådriver til samarbeid
• du er omstillingsdyktig, raus og er en løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar

Hvem er vi?

Vi er en avdeling på ca 30 ansatte som jobber for faglig utvikling, gjennom egen kvalitetsutvikling, og gjennom tverrfaglig samarbeid.

Vi har et nyrevidert og detaljert årshjul som vi har tatt i bruk.

Vi har et systematisk samarbeid mellom leder for skolehelsetjenesten og skoleeieravdelingen gjennom faste møtepunkter. Samarbeid satt i system er et viktig mål for oss med hensyn til alle våre samarbeidspartnere, for å yte best mulig tjenester for målgruppene våre.

Vår visjon er å være en fremtidsrettet og kunnskapsbasert tjeneste, som jobber helsefremmende og forebyggende med barn og unge.

Vi har fokus på å jobbe mer i team, der vi kan dra veksler på hverandre og gjøre hverandre bedre.

Virksomhet Forebyggende helse er organisert i fem avdelinger. Disse er i tillegg til skolehelsetjenesten; helsestasjon, familieteam, avdeling samskaping og avdeling aktivitetssenter. Virksomheten er en del av enhet kultur, aktivitet og mestring som skal være et kraftsenter i kommunen for å skape gode allmenne kultur- og aktivitetstilbud, med tverrfaglig innsats for utviklingen av helsefremmende lokalsamfunn.

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

• Kristin Flygind, virksomhetsleder forebyggende helse: kristin.flygin.kubberod@moss.kommune.no

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 6185 Helsesykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige:

• 0-4 års ansiennitet: Kr 563 400
• 6 års ansiennitet: Kr 575 200
• 8 års ansiennitet: Kr 595 400
• 10 års ansiennitet: Kr 619 600
• 16 års ansiennitet: Kr 642 400
• 20 års ansiennitet: Kr 649 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinære garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.