Liabø barnehage søker aktiv, omsorgsfull og engasjert pedagogisk leder med på laget!

Liabø barnehage ligger i sentrum på Liabø, og har et flott uteområde med nærhet til fjell, fjord og skog. Barnehagen har to avdelinger; én for barn i alderen 0-3 år, og én for barn i alderen 3-6 år. Barnehagen deltar i utviklingsprosjekt gjennom REKOM.

Stillingsbeskrivelse

• Faglig ansvar for det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• Veiledning og daglig ledelse av personalet på avdelingen
• Organisering av lek og læring med fokus på mestring for det enkelte barn
• Stimulere til lærelyst og utforsking av naturen
• Samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Bachelor barnehagelærer/førskolelærer
• Erfaring og referanser i arbeidet med barn i barnehage
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Barnehagelærerstudenter som blir ferdig utdannet i løpet av våren 2024 kan bli vurdert for stillingen.

Personlige egenskaper

• Engasjert
• Raus
• Fleksibel
• Kreativ og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
• Gode samarbeids- og refleksjonsevner
• Godt humør og stå-på vilje

Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil derfor veie tungt ved utvelgelse av kandidat. Behovet for kontinuitet er også svært viktig. Vi vil vektlegge din evne til å være anerkjennende og ivaretakende ovenfor barn, samt evnen til å være lyttende og kunne reflektere over egen praksis. Du må være positiv og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø, være aktiv i barns lek og opptatt av samspill med barn. Du må kunne kommunisere ærlig og åpent, ha evnen til å motivere og drive tverrfaglig arbeid.

Vi tilbyr

• Allsidige og spennende arbeidsoppgaver i et inspirerende miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale.

Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: kl. 06.45 - 16.15.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.