Politiinspektør - leder av Seksjon for etterforskningsstøtte alvorlig sak (SAK)

Felles enhet for etterretning og etterforskning er under omorganisering og det skal opprettes en ny seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker (SAK). Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Stillingen er fast.

Seksjonen skal samle fagkompetanse innen etterforskningsledelse av alvorlige saker, operativ kriminalanalyse og andre særskilte fagområder etter behov. Formålet er å sikre tilgang til nødvendig kompetanse innen utvalgte sakstyper og fagfelt. Seksjonen har fagansvar for fagområdene etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, og skal bidra til utvikling av disse områdene – også utover egen seksjon.

Det mest vesentlige av seksjonens kapasitet skal benyttes til saksarbeid, men seksjonen skal også være faglig driver for utvikling av beredskapsplanverk for etterforskning og kompetanseutvikling og -deling innen sine fagområder. Utvikling og opplæring skal gjøres i samarbeid med fagseksjon etterforskning og andre relevante fagmiljø.

Vi søker deg som motivers av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner. Enheten har ansvar for felles straffesaksinntak, etterretning og en rekke spesialiserte fagområder innen etterforskning. Det pågår en omorganisering av enheten, og etter gjennomført endring (tentativt september 2024), vil enheten bestå av følgende enheter: Fagseksjon etterforskning, Seksjon for etterretning, Seksjon for felles straffesaksinntak, Seksjon for spesiell etterforskning, Seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, Seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker, Seksjon for kriminalteknikk og Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor.

Den som ansettes vil få en viktig rolle med å etablere seksjonen og implementere besluttede endringer.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst
• Personal- og resultatansvar for seksjonen
• Etablere seksjonen og implementere besluttede endringer
• Sørge for at drap, drapsforsøk og andre alvorlige saker etter instruks/beslutning, blir ressurs satt med riktig og god politifaglig etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse
• Samhandle tett med andre fagmiljøer og lokal leder/ressurspunkt i hver enkelt sak, for å bidra til at de alvorligste sakene blir etterforsket med god kvalitet og fremdrift
• Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innen etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse
• Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet
• Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy
• Identifisere forbedringer og gjennomføre endringer
• Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt
• Bidra til å utvikle ledergruppen og godt lederskap
• Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet
• Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse:

• Bestått Politihøgskole/Politiskolen
• God erfaring innen etterforskning
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder
• Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Må kunne klareres for Hemmelig

Ønsket kompetanse:

• Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker
• Utdanning innen etterforskning
• Erfaring med media

Det er krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• God helhetsforståelse og organisatorisk forståelse
• Resultatorientert og god gjennomføringskraft
• Selvstendig og initiativrik
• Evne til å identifisere og gjennomføre endringer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 759 100,00 brutto per år (fra ltr 75)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Heidi Beckmann, Seksjonsleder, +47 416 40 063, heidi.beckmann@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9

3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt



Referansenr.: 4805817163

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.05.2024