Politifaglig etterforskningsleder

Vi søker etter en engasjert og motivert politifaglig etterforskningsleder til fast stilling som politioverbetjent, som kan ta ansvar og lede etterforskningen av vold i nære relasjoner. Du får her muligheten til å være med på oppbygging og videreutvikling av et nytt avsnitt på et utfordrende og spennende fagfelt.

Som politifaglig etterforskningsleder vil du kombinere ledelse av etterforskning i saker med prioritering i portefølje og deltagelse i teamros (saksprioritering i samråd med påtale). Tett samarbeid med e-leder på SO vil påkreves, hvor helhetlig tankegang og samarbeid blir en forutsetning for å lykkes.

Stillingen er stedsplassert i Lillestrøm politistasjonsdistrikt og organisatorisk tilknyttet avsnitt for SO og vold i nære relasjoner. Politistasjonen ligger i kort gangavstand fra både togstasjon og bussterminal.

Vårt avsnitt er nyopprettet av 1.mai 2024. Etter omorganisering i Øst pd skal nå hovedvekten av SO/IRO og vold i nære relasjoner etterforskes på GDE. Spesialavsnittet er satt sammen av erfarne og dedikerte medarbeidere fra fagfeltet SO og Vold mot barn/familievold, som en del av Etterforskningsseksjonen på Lillestrøm. Avsnittet vil deles i to grupper med ansvar for henholdsvis SO/IRO og vold i nære relasjoner, hvor du vil ha ansvar for vold i nære relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse
• Prioritering av saker
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole
• Bred og relevant etterforskningserfaring
• Erfaring innen etterforskning av vold i nære relasjoner
• God avhørskompetanse
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Du har med fordel:

• Erfaring med ledelse av store og alvorlige straffesaker
• Erfaring som etterforskningsleder
• Erfaring med etterforskning av æresrelatert vold og tvangsekteskap
• Erfaring med porteføljestyring og prioritering av saker

Det er ønskelig at du har:

• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Videreutdanning i etterforskning
• Videreutdanning mishandling i nære relasjoner

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, herunder god til å kommunisere og skape relasjoner
• Du setter retning og motiverer medarbeidere
• Du er resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Du har evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 667.700-745.000 brutto per år, lønnstrinn 68-74
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Robert Bekkevold, 64996313

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt



Referansenr.: 4805510873

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 27.05.2024