Helsefagarbeider - velkommen til Skogtun

Enhet for Bolig med bistand yter tjenester til fysisk og psykisk utviklingshemmede, som bor i til sammen 9 samlokaliserte boliger i kommunen. Enheten har også ansvar for kommunens avlastningstilbud i institusjon, hvor vi gir avlastning for barn og ungdom med omfattende bistandsbehov. JOAS (Jessheim opplevelses- og aktivitetssenter) er enhetens aktivitetstilbud for voksne med behov for varig tilrettelegging.

Skogtun gruppebolig er et godt etablert botilbud for mennesker med psykisk utviklingshemming. Vi har 7 beboere i alderen 50 til 78 år, med varierende bistandsbehov.
Det er ca 22 årsverk tilknyttet vår drift. Vårt primære arbeidsoppdrag er å yte grunnleggende omsorg av høy kvalitet. I tillegg jobber vi med å forebygge funksjonsfall, opprettholde god livskvalitet for brukere som opplever funksjonsfall og aldring, samt vedlikehold og utvikling av dagliglivets ferdigheter. Dette gjøres ved å jobbe målrettet og skape forutsigbarhet og struktur.

Stillingen er en fast stilling på 65%, med våkne nattevakter og arbeid hver tredje helg.

Helsefagarbeidere får lønn i stillingskode 7076, med en årslønn i 100 % stilling fra kr 415.300 til kr 487.300, etter ansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand, veiledning og tilrettelegging til brukere, i tråd med enhetens og avdelingens rutiner og vedtatte mål
• Gjøre gode kliniske observasjoner og rapportere presist og informativt i kommunens elektroniske pasientjournalsystem
• Aktiv deltagelse i teamarbeid og øvrige møter på avdelingen

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider. Søkere som planlegger å ta utdanningen kan også vurderes til stillingen, med klausul i kontrakten om fullført utdanning innen en nærmere angitt tid.
• Evne til å arbeide selvstendig med oppgaver som innebærer stor pleietyngde.
• Evne til å gjøre selvstendige vurderinger
• Erfaring fra virksomhetsområdet
• Godkjent kurs i legemiddelhåndtering. Uten godkjent kurs, vil det ved tilsetting settes en klausul i kontrakten med krav om fullført kurs og bestått passeringstest innen en nærmere angitt tid.
• Førerkort klasse B er en fordel.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Krav om bestått norskprøve på nivå B1 er et minimum.
• Må være villig til å ta relevante kompetansehevende kurs.

Personlige egenskaper

• Gode omsorgs- og relasjonsferdigheter.
• Høy arbeidsmoral, presis og pliktoppfyllende.
• Evne til å arbeide i team, så vel som selvstendig.
• Gode dataferdigheter.
• Må være villig til å delta på relevante kurs for våre tjenester.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Vi ønsker oss medarbeidere som etterlever våre verdier, "Sammen vil vi MER", og er Modige, Endringsdyktige og Rause.

Vi tilbyr

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til bl.a. ansettelse i skole og barnehage, helse og sosialomsorg (inkl. fosterhjem, støttekontakt, avlaster) og barne- og ungdomstjenesten, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse (listen er ikke uttømmende). Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Grete Pedersen, Avdelingsleder, 95011964, grete.pedersen@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 69

2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune



Referansenr.: 4812295182

Stillingsprosent: 65%

Fast

Startdato: 01.08.2024

Søknadsfrist: 27.05.2024