Teamleder - Helhetlige sosiale tjenester

NAV Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvet og Romsås. Bydelen nærmer seg 28.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. NAV-kontoret har sin base på Ammerud, men flytter ved årsskiftet 2024/2025 inn i nytt bydelshus på Rødtvet.

I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. I 2024 viderefører bydelen grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig mellom tjenestene, uten «silotenkning». Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

NAV Grorud har vel 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter.

Vår dyktige teamleder slutter, og vi har derfor fra 1.7.24 ledig stilling som teamleder i avdeling Helhetlige sosiale tjenester. Avdelingen har for tiden 27 ansatte, hvorav to teamledere, som sammen med ressurspersoner og avdelingsleder vil ha det faglige ansvaret. Avdelingen har ansvar for de sosiale tjenestene for innbyggere over 30 år, herunder sosialfaglig arbeidsrettet oppfølging og saksbehandling. Introduksjonsordningen for nyankomne innvandrere og Kvalifiseringsprogrammet er også to sentrale tjenester ved avdelingen.

I søknadsteksten må du være tydelig på hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte opp under de til enhver tid gjeldende styringssignalene, slik at målene for tjenestene nås
• Være en aktiv pådriver med å videreutvikle avdelingens tjenester og oppgaver, herunder produksjonsstyring i alle team
• Ha medansvar for å legge til rette for at tjenestene som ytes, gjøres på bakgrunn av grundig kartlegging og god kunnskap om den enkelte innbygger
• I samarbeid med den andre teamlederen i avdelingen, ha fagansvar for og utøve kompetanseutvikling innenfor sosialtjenesteområdet.
  
• Utøve lederstøtte og koordinere oppgaver i avdelingen sammen med den andre teamlederen og avdelingsleder
  
• Være en aktiv del av et fagfelleskap på tvers av avdelingene ved kontoret, herunder tett samhandling med andre fagansvarlige og teamledere ved kontoret
• Drive opplæring og utøve fagstøtte/saksdrøfting, både i gruppe og individuelt, i samarbeid med den andre teamlederen og øvrige ressurspersoner i avdelingen
• Ved behov må det påregnes å bidra i konkrete saksbehandlingsoppgaver, som godkjenning av vedtak og noe vedtaksskriving
• Jevnlig rapportering og oppfølging på status og resultater innen tjenesteområdene i avdelingen

Endring/utvikling av stillingens arbeids- og ansvarsoppgaver er naturlig.

Kvalifikasjoner

• Sosialfaglig utdanning på bachelornivå. Annen relevant formalkompetanse kan vurderes.
• Langvarig relevant erfaring fortrinnsvis fra NAV-kontor er et krav, og kan delvis kompensere for utdanningskravet
• Kjennskap til og forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag
• Erfaring fra og kjennskap til arbeid etter sosialtjenesteloven er en fordel
• Gode digitale ferdigheter og forutsetninger
• Ferdigheter og erfaring med aktuelle fagsystemer i NAV er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, herunder veiledningsferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig og liker å holde deg faglig oppdatert innen det sosialfaglige området
• Du har evne og vilje til å motivere og inspirere til endringer i oppgaveløsning når det kreves
• Du har en utstrakt vilje og evne til samarbeid med innbyggere, kollegaer og samarbeidspartnere, og trives med å dele av din kompetanse
• Du må kunne jobbe selvstendig og ha mange baller i luften på én gang
• Du må kunne jobbe organisert og strukturert, og samtidig være en god team-medarbeider
• Du må kunne se helheten i oppgaveløsningen til NAV og øvrig tjenesteapparat
  
• Du er fleksibel og har stor omstillingsevne
• Du har et godt humør i en hektisk hverdag.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Et godt arbeids- og fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
  
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
  
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
  
• Avlønning som teamleder i ltr 46 - pt kr 699 300 pr år - i Oslo kommunes regulativ

Kontaktinformasjon

Marianne Ahlfors Mikalsen, avdelingsleder, tlf 40 21 34 27

Geir Egil Larsen, HR-rådgiver, tlf 93 43 48 75

Arbeidssted

Ammerudveien 20

0958 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune



Referansenr.: 4804629125

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.07.2024

Søknadsfrist: 26.05.2024