Vil du bidra med å realisere NAV sitt samfunnsoppdrag med flere i arbeid, aktivitet og forebygge utenforskap?

Vi søker etter deg som er fremoverlent, som viser engasjement, arbeidsglede og som har lyst til å jobbe med viktige og givende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig arbeidsmiljø.

Vi ser etter en avdelingsleder som er en tydelig og engasjert leder, som i likhet med oss brenner for samfunnsoppdraget til NAV. Du må evne å tenke nytt og helhetlig, lede medarbeidere, videreutvikle tjenestene og jobbe innovativt, sammen med de ansatte.

Vi har nå ledig 100 % stilling som avdelingsleder i avdelingen med ansvar for stab- og støtteoppgaver, drifts- og stønadsøkonomi, veiledning av personer som er i en vanskelig livssituasjon, økonomisk råd og veiledning og saksbehandle etter lov om sosiale tjenester i NAV. Avdelingsleder vil i samarbeid med ledergruppen ha ansvar for å videreutvikle NAV Sør-Troms, og bidra til få flere i utdanning eller arbeid.

Arbeids- og ansvarsområde:

• Ansvar for den daglige driften av avdelingen med personal-, fag- og resultatansvar
• Videreutvikle avdelingen og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Omsette mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
• Et overordnet ansvar for at drift og oppfølging av publikumsmottak og sikkerhetsarbeidet i NAV Sør-Troms
• I samarbeid med ledergruppen videreutvikle kultur for kontinuerlig læring, kvalitetssikring og forbedring

Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes ut fra kontorets behov

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet
• Relevant erfaring, fortrinnsvis innen ledelse fra offentlig sektor og ledelse av kunnskapsmedarbeidere. Videreutdanning innen ledelse kan i særlige tilfeller kompensere for manglende erfaring
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy og kjennskap til Office365
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har:

• Forståelse for ledelse i staten og samfunnsoppdraget til NAV
• Kjennskap til fagområdene for avdelingen
• Har kunnskap om arbeidsinkludering

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Du identifiserer deg med NAVs kjerneverdier: Tydelig, til stede og løsningsdyktig
• Du er resultatorientert og evner å arbeide strategisk og operativt for å realisere NAVs mål
• Du evner å motivere og dyktiggjøre dine medarbeidere og kolleger
• Du evner å skape gode relasjoner, både internt og eksternt
• Du trives godt med endring og evner å lede i omstilling

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

https://www.husbanken.no/person/startlaan/
https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.