Rjukan sykehjem - avdelingsleder 100 % fast..

Da vår avdelingsleder går over i annen stilling i kommunen, søker vi hennes etterfølger.

Rjukan sykehjem har 2 avdelinger. En langtidsavd. med 15 plasser og en skjermet avd. med 8 plasser.

Avdelingsleder er delegert ansvar for personalet inkludert HMS, økonomi innenfor tildelte rammer og fagansvaret for avdelingene.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta daglig drift innenfor faglig forsvarlighet.
• Ivareta avviksbehandling og klagebehandling.
• Utøve ledelse i samsvar med kommunens verdigrunnlag, styringsdokumenter og gjeldende lover og forskrifter, befolkningens behov og kommunens mål.
• Legge tilrette for god faglig standard og for godt samarbeid mellom faggruppene i avd. og samarbeid med andre avdelinger, enheter og tjenester i kommunen.
• Fokus på kontinuerlig forbedringsarbeid/endringer.
• Jobbe med arbeidstidsordninger - gjerne erfarig fra dette.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier
• Lederutdanning/ledererfaring ønskelig, men ikke påkrevd. Kommunen vil legge tilrette for at det kan gjennomføres etter ansettelse. Det er påregnelig å delta i lederutvikling som kommunen iverksetter.
• God kompetanse innenfor IKT.
• Det er påkrevd med gode norskkunnskaper - både muntlig og skriftlig.
• God økonomisk forståelse - kunne jobbe innenfor tildelte rammer.

Personlige egenskaper:

• Være trygg og tydelig i lederrollen.
• At du er synlig og har evne til å skape gode relasjoner til andre du samarbeider med.
• Du skaper gode prosesser og resultater gjennom å involvere og motivere dine medarbeidere.
• Tåle å stå i krevende situasjoner.
• Fokus på kvalitet og pasientsikkerhet.
• Være løsningsorientert - se muligheter.
• Være fleksibel/ ha evne til omstilling.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonevner

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter avtale.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.