Vi søker

Da en av våre medarbeidere ikke kommer tilbake etter endt permisjon, søker vi en erstatter i fast 100 % stilling som fagarbeider innen vaktmesterseksjonen.

Du kommer til å være i et vaktmesterteam bestående av 5 vaktmestere og en arbeidsleder. Vaktmesterseksjonen er i likhet med driftsseksjonen og renholdseksjonen en del av Teknisk drift.

En del av arbeidsoppgavene er dialog med publikum og brukere. For å lykkes med stillingen må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og være åpen for å lære nye ting.

Du må like å komme i kontakt med folk og inneha evnen til å oppnå godt samarbeid, også i situasjoner der det oppdages feil som må utbedres.

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn, drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse som består av formålsbygg og boliger.

• Vedlikehold og klipping av alle plenarealer, busker og trær.

• Vedlikehold av kunstgressbane

• Arbeid på digitale plattformer, LAFT, SD-anlegg, FDV o.l.

• Deltagelse i avdelingens HMS og sikkerhetsarbeid.

• Stillingen inngår i en rullerende vaktordning for kommunale bygg med støttefunksjon for hjemmetjeneste og driftsseksjonen.

• Den som er på vakt har frammøtetid på max 30 minutter.

• Vaktmesterseksjonen har også ansvar for kommunens bilpark.

• Andre oppgaver kan tilkomme.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med drift og vedlikehold av bygg, maskiner som ryddesager, plenklippere osv.

• Erfaring med data som verktøy.

• Førerkort klasse BE.

• Har, eller ønsker å skaffe innen kort tid, personløfterkurs og motorsagkurs.

Vi ønsker oss en kollega som:

• Har fagbrev som byggdrifter eller innen bygningsbransjen (tømrer, maler etc) .

• Har erfaring med brøyting og anleggsarbeid.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. I vurderingen av søkere vil utdanning og praksis avveies mot personlige egenskaper og egnethet til stillingen.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging.

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov og avtaleverk.

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.

• Godt arbeidsmiljø.

• Gode pensjonsordninger.

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.