Verter (20%)

Om museet

Naturhistorisk museum (NHM) er en del av Universitetet i Oslo og består av Botanisk hage og museumsbygningene på Tøyen, i tillegg til samlingsmagasiner på Økern.

Museet har tre store visningssteder; Brøggers Hus med nye geologiske utstillinger, Colletts Hus med zoologiske utstillinger, samt utstillingene i Klimahuset som omhandler klima, miljø og bærekraftig utvikling. Klimahuset har et stort amfi som brukes til arrangementer og andre aktiviteter.

Vertene på museet er knyttet til Seksjon for utadrettet virksomhet og faggruppe for publikumsopplevelser.

Om stillingene

Vi søker verter i 20% faste stillinger, både til Brøgger- og Colletts Hus og til Klimahuset.

Hovedoppgaven til våre verter er å legge til rette for en best mulig besøksopplevelse. Som vert vil du være museets ansikt utad, og ha en viktig rolle i møte med vårt publikum.

Vi søker initiativrike og selvstendige personer med gode samarbeidsevner. Stillingen egner seg særlig for studenter som ønsker eller har erfaring med formidling til publikum. Du bør ha erfaring med å holde omvisninger og være komfortabel med å formidle til store grupper og du bør ha interesse for hele museets fagområder, inkludert klima, miljø og bærekraft.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene til vertene og fagfeltet som formidles i Klimahuset er noe ulikt fra Brøgger- og Colletts Hus. Følgende oppgaver gjelder for samtlige verter:

• Ta imot publikum, gjennomføre omvisning for publikum og annen formidling.
• Delta i utviklingen av formidlingstilbudene.
• Bidra til å kvalitetssikre utstillingene.
• Gjennomføre publikumsundersøkelser.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

I hovedsak skal vertene på Brøgger- og Colletts Hus være til stede for publikum og gjennomføre omvisning for grupper i utstillingene. Oppgaver knyttet til aktiviteter og arrangementer kan også være aktuelt. Arbeidstiden for disse vertene er i helger og ferier.

På Klimahuset skal vertene ta imot publikum, gjennomføre omvisning i utstillingene, samt bistå under aktiviteter og arrangementer. Det kan også bli aktuelt å bidra til formidling for ungdom eller barnehagebarn. Arbeidstiden for verter i Klimahuset er i helger, ferier og ukedagene. Følgende oppgaver er spesielt for Klimahusets verter:

• bidra med formidling til barnehagebarn i Oslobarnehagene
• bistå med teknisk og praktisk støtte
• bistå med å gjennomføre arrangementer
• ha oppgaver som vert i resepsjonen
• ha ansvar for å åpne og å lukke Klimahuset forsvarlig

Vi ber deg oppgi hvilket fagområde du har mest kompetanse i og om du primært ønsker å jobbe helg eller ukedager. Dersom du har kompetanse og interesse for formidling til barnehagebarn eller ungdom, ber vi deg også oppgi dette.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum påbegynt bachelor. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
• Erfaring med formidling.
• Interesse for museets fagfelt.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk.

Ønskelig kompetanse/erfaring:

• Kommunikasjonsevne på flere språk enn norsk og engelsk.
• Kompetanse/interesse for formidling til barnehagebarn eller ungdom.

Personlige egenskaper

• Glad i formidling og kontakt med publikum.
• Utadvendt, initiativrik og selvstendig.
• Pålitelig, positiv og serviceinnstilt.
• Lærevillig, gode samarbeidsevner og fleksibel.
• Interesse for museets fagfelt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn som fagkonsulent (SKO0389) fastsatt etter en individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 454 500 og 502 300, avhengig av kompetanse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• opplysning om hvilken vertstilling du søker på og om du primært ønsker å jobber i ukedager eller helg

Søknad må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.