Politibetjent 3/2/1 - Forebyggende risikoanalytiker 

Stillingene inngår i RISK-teamet, som er under etablering ved Sandnes politistasjon, og som skal jobbe med forebygging av vold i nære relasjoner, med saker fra området (11 kommuner) som GDE Jæren Sandnes Dalane har ansvar for. RISK fokuserer på vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. Vår tilnærming bygger på "prosjekt November"-modellen, der polititjenestepersoner og sosial- og helsefaglige medarbeidere samarbeider i team. Sosial- og helsefaglige ansatte spiller en viktig rolle i vårt sikkerhetsarbeid knyttet til volds- og trusselutsatte. Det er også en forventning til RISK-teamet at voldsutøveren blir fulgt opp.

Som forebyggende risikoanalytiker vil du jobbe med modeller som SARA og PATRIARK, for å avdekke og vurdere eventuelle risikofaktorer i det enkelte tilfelle, og i samarbeid med andre aktører, følge opp de(n) voldsutsatte for å redusere risiko og forebygge nye voldsepisoder. Andre aktører kan være andre deler av politiet, krisesenteret, sosialtjenesten, fastlege mv.

Arbeidsoppgaver

• Analysere og identifisere de mest prioriterte sakene
• Danne beslutningsgrunnlag for å vurdere om, og i så tilfelle, hvilke tiltak som kan iverksettes og som anses tjenlige i den konkrete saken
• Bidra til iverksettelse av aktuelle tiltak (f eks besøksforbud, MVA, OVA, osv)
• Holde kontakt med voldsutsatte og revurdere situasjonen løpende
• Samarbeide med påtaleansvarlig og politifaglig etterforskningsleder
• Utvikle samarbeid med aktuelle kommunale instanser gjennom politikontakten for den enkelte kommune

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Bachelor i politifag fra Politihøgskolen (eller politiskolen)
• Minst 3 års erfaring fra etterforskning, patruljetjeneste eller forebyggende politiarbeid
• God skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige:

• Tverrkulturell kompetanse
• Erfaring fra saker som gjelder vold i nære relasjoner
• Erfaring fra analyse-arbeid av innsamlet informasjon, fra etterretning og/eller etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• På et krevende livsområde, ser vi etter deg som har:
• Evne å skape tillit og gode relasjoner til klienter og kolleger, og hos samarbeidspartnere
• Gode analytiske evner, herunder evne å sortere, analysere store mengder informasjon i en helhetlig kontekst
• Strukturert, målrettet og etterrettelig. Evne å bruke og forholde seg til flere tilnærminger og perspektiver på problemstillinger
• Takle høyt arbeidspress, evne å prioritere, samt være beslutningsdyktig.
• Interesse for de menneskelige og kulturelle faktorene som kan føre til skjeve maktforhold mellom parter i nære relasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å utvikle en ny funksjon og bygge erfaringer som kan deles med andre enheter både i Sør-Vest PD og i andre politidistrikt
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 politibetjent 3 sko 1461, fra kr 526.500,-brutto per år, politibetjent 2 sko 1459, fra kr.468.500,- brutto per år, politibetjent 1 sko 1457, fra kr.432.800,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Magnus Jåtun, 51684050

Arbeidssted

Gjesdalbakken 7
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Vest politidistrikt

Referansenr.: 4803866327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 26.08.2024
Søknadsfrist: 21.05.2024