En fast stilling som førstekonsulent

Vestfold, Telemark og Buskerud statsadvokatembeter er ett av de 10 regionale embetene i Den høyere påtalemyndighet. Kontoret vårt er plassert i Tønsberg sentrum og vi består i dag av embetsleder, 11 statsadvokater, kontorsjef og fire førstekonsulenter.

Embetet har et spennende fagmiljø med dedikerte medarbeidere. Vi jobber med komplekse og utfordrende problemstillinger. Vårt mål er å medvirke til å redusere kriminalitet gjennom målrettet og effektiv straffesaksbehandling, samtidig som vi skal ha høy kvalitet og rettssikkerhet.

Våre administrativt ansatte er helt avgjørende for straffesaksbehandlingen ved embetet. Som førstekonsulent vil du inngå i et team der arbeidsoppgavene blant annet omfatter generell kontordrift, administrativ straffesaksbehandling, støtte til statsadvokatene, håndtering av sentralbord og postmottak, stevning av tiltalte og vitner, samt bistå og veilede i arbeidsverktøy som WebSak, BL og Microsoft Office programmer. I tillegg kommer utarbeidelse og forbedring av rutiner, koordinering av arbeidsoppgaver med statsadvokat, politi og domstol, samt oppgaver knyttet til embetets fagledelse for politiet.

Vi leter etter deg som har lyst til å bidra med å utvikle driften av embetet i riktig retning, og har en grundig og ansvarsbevisst innstilling til arbeidet. Du liker å jobbe i et arbeidsfelt som krever nøyaktighet og en systematisk oppgaveløsning. Du stiller deg positiv til endring, og er nysgjerrig på problemløsning når noe ikke fungerer som det skal eller kan forbedres. For å lykkes i rollen er det viktig at du evner å håndtere et bredt spekter av oppgaver og har høy grad av serviceinnstilling og omgjengelighet. Det kreves god generell datakompetanse, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Det er muligheter for å utvikle og tilpasse arbeidsoppgaver til stillingen etter din kompetanse.

Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt. Lojalitet, høy integritet og pålitelighet er nøkkelbegrepene i denne sammenheng. Som ansatt i Den høyere påtalemyndighet forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Arbeidsoppgaver:

• praktisk forberedelse, saksbehandling og etterarbeid i tilknytning til straffesaker
• stevning av tiltalte og vitner i straffesaker
• utarbeide dokumentutdrag ifm aktorater
• saksforberedelser, herunder utarbeide/forberede utkast til påtegninger, brev mm
• betjening av sentralbord
• posthåndtering
• annet forefallende kontorarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole, fortrinnsvis bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• fortrinnsvis minst 3 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse
• god generell datakompetanse og IT-systemforståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra politi/påtalemyndighet
• erfaring fra relevante fag-/straffesakssystemer (BL, PAL strasak, Websak)

Personlige egenskaper:

• ansvarsbevisst
• kvalitetsorientert, strukturert og nøyaktig
• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig
• initiativrik og løsningsorientert
• evne til å håndtere høyt arbeidspress i perioder

Du må ha tilfredstillinede vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes før tiltredelse.

Vitnemål og attester skal legges ved søknaden og bekreftede kopier tas med til intervju.

En utfordrende og spennende arbeidsplass som har et godt arbeidsmiljø med motiverte medarbeidere.

• stillingen lønnes som førstekonsulent, SKO 1408, ltr. 57 - 62 (kr 557 100 – 604 900) per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• mulighet for fleksibel arbeidstidsordning etter avtale (ettersom vi er et lite kontor må våre åpningstider dekkes opp), og trening i arbeidstiden.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.