Førsteamanuensis i statistikk, fast stilling

Om stillingen

Ved Institutt for matematikk og statistikk (IMS) er det en ledig, fast stilling som førsteamanuensis i statistikk. Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen for modellering av komplekse systemer (Complex Systems Modeling - CoSMo).

Institutt for matematikk og statistikk gir utdanning i matematikk og statistikk på bachelor-, master- og ph.d-nivå ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi og bidrar også i studieprogrammer ved andre fakulteter ved UiT. Det er for tiden rundt 50 ansatte ved instituttet. Dette inkluderer 18 ansatte i faste vitenskapelige stillinger, 2 er administrativt ansatte, mens de øvrige er i midlertidige stillinger som postdoktorer eller ph.d studenter.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i Tromsø innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.

Stillingens arbeids- og forskningsområde

Den som ansettes må kunne ta ansvar for utvikling og undervisning av statistikk-emner på alle nivåer, fra anvendte introduksjonskurs til spesialiserte master og ph.d- kurs. Den som ansettes vil delta i instituttets veiledning av master og ph.d- studenter, samt i planlegging og videreutvikling av våre studieprogram.

Vi vektlegger et kollegialt undervisningsfellesskap.

Når det gjelder forskningsområde søker vi spesielt etter en kandidat som kan bidra til å styrke arbeidet med statistisk metodeutvikling i gruppa for modellering av komplekse systemer. Dette er en tverrfaglig sammensatt forskningsgruppe innen anvendt matematikk og statistikk. Aktuelle forskningsfelt inkluderer blant annet analyse av stokastiske og dynamiske modeller samt utvikling av Bayesianske metoder, gjerne med anvendelser innen klimaforskning.

Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

• Professor Martin Rypdal, Instituttleder ved IMS, tlf 776 20754, e-post: martin.rypdal@uit.no
• Professor Sigrunn Holbek Sørbye, tlf 776 45504, e-post: sigrunn.sorbye@uit.no

Kvalifikasjoner

Stillingen som førsteamanuensis krever:

• Norsk doktorgrad innen statistikk eller nært beslektet fagfelt, eller tilsvarende doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad eventuelt kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (se avsnitt under)
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Den som ansettes skal kunne undervise på norsk eller et annet skandinavisk språk allerede første semester

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

I vurderingen av søkerne vil vi også legges spesiell vekt på søkerens forskningsprofil i statistikk og at denne passer godt inn i CoSMo-gruppa.

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Basiskompetanse dokumenteres ved:
a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan

b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling. Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe.

Søkere bedømmes, men rangeres ikke basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: pedagogisk mappe.

Vi kan tilby

• Et av landets beste vilkår for FoU-termin (kun ved faste stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor)
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• Forskningsplan som beskriver planlagte forskningsaktiviteter
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.
• Dokumentajson av engelskkunnskaper, om du ikke har norsk generell studiekompetanse

• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.