Politioverbetjent ev politibetjent 3/2/1 med funksjon som taktisk etterforsker cyberkriminalitet 

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig to faste stillinger som politioverbetjent evt. politibetjent 3/2/1. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor, politihuset i Drammen.

Seksjonen vil ha ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet og vi støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet.

Som ansatt i stillingen vil din primære oppgave være etterforskning av datakriminalitet og bedragerier gjennomført i cyberdomenet. Du vil blant bidra med planlegging og gjennomføring av taktiske etterforskningsskritt i tett samarbeid med andre i et tverrfaglig team. Cyberkriminaliteten er et prioritert område for politiet både lokalt og nasjonalt - og cyberdomenet i seg selv er i stadig endring - derfor må det også forventes endringer i organisatoriske strukturer og oppgaver over tid.

Dine interesser for arbeid med kriminalitet i det digitale domenet vil bli vektlagt og videreutviklet i samråd med seksjonens behov. Du vil få dyrke interessen for teknologi og det forventes at du er et initiativrikt og selvgående lagmedlem.

Seksjonen er under etablering og vil oppstå i en blanding av sammenslåing av tidligere miljøer og tilførsel av nye stillinger. Seksjonen har ansatte i Drammen og Skien, og denne stillingen er stedplassert i Drammen. Det må også forventes andre oppgaver avhengig av seksjonens behov til enhver tid, herunder kunnskapsformidling og bistand til andre seksjoner. Noe reiseaktivitet må påregnes, både internt i distriktet og eksternt.

Interesse for feltet og personlige egenskaper vil være tungtveiende i ansettelsesprosessen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre taktiske etterforskningsskritt i saker om datakriminalitet og økonomisk motivert cyberkriminalitet
• Gjennom vurderinger og analyser av innhentet og sikret data og informasjon identifisere sammenhenger og muligheter i etterforskningen
• Bidra til at etterforskningen i sin helhet gjennomføres i henhold til gjeldende retningslinjer for arbeidsmetodikk, herunder ved bruk av prosjektstyringsverktøy (Indicia)
• Samarbeide tett med andre i oppgaveutføringen, internt og eksternt
• Være en pådriver for å finne gode løsninger på problemstillinger man møter i etterforskningen
• Planlegge og gjennomføre kompetansedeling, eksempelvis ved gjennomføring av opplæring og kurs
• Kontinuerlig bidra til å forbedre seksjonens arbeidsmetodikk og prosesser
• Selvstendig ta initiativ til og ansvar for løpende kompetanseutvikling
• Andre arbeidsoppgaver tildelt av leder

Kvalifikasjoner

Nødvendig for politioverbetjent:

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor cyberkriminalitet og/eller digitale spor.
• Utdanning tilsvarende 60 studiepoeng av særlig relevans for stillingen. Kurs og annen dokumenterbar kompetanse av relevans for seksjonen kan redusere kravet med inntil 15 studiepoeng.
• I særskilte tilfeller (rekruttere/beholde) kan kriteriene over avvikes.

Nødvendig for politibetjent 3/2/1

• Etterforskningserfaring (minimum 1 år)
• Erfaring med og/eller særlig interesse for cyberkriminalitet.

Nødvendig for begge:

• Vitnemål fra politi(høg)skolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å kunne jobbe både selvstendig og i team
• Beherske engelsk skriftlig og muntlig
• Må kunne sikkerhetsklareres for "hemmelig"

Ønskelig:

• Erfaring med etterforskning av organisert kriminalitet
• Erfaring med etterforskning av økonomisk motivert kriminalitet
• Erfaring med bruk av skjulte etterforskningsmetoder i etterforskning
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Erfaring med saksanalyse og/eller bruk av analyseverktøy i etterforskning
• God kunnskap om avhørsmetodikk
• Kunnskap om internasjonalt politisamarbeid
• Erfaring med veiledning og/eller kunnskapsformidling av andre

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig og kreativ
• Helhetsorientert og ansvarsbevisst
• Fleksibel og endringsvillig
• Samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som
  Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 624 500,00 (fra ltr 64) ev
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (fra ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (fra ltr 44)
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 443 000,00 (fra ltr 41) i hht kompetansekriteriene.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

For denne stillingen gjelder ATB tillegget som ft utgjør kr 40 707,00 brutto pr år. I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Magnus Moe, Seksjonsleder, +47 99 38 95 09, Magnus.Moe@politiet.no

Arbeidssted

Grønland 36
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4802040300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.05.2024