Om Nygård, Avdeling H og I

Velkommen til våre to naboavdelinger H og I.

Du vil komme til en kollegagruppe med ulike profesjoner; vernepleier, sykepleiere, helsefagarbeider og pleiemedarbeidere. Vi er heldige som har sykepleiere med veilederutdanning - de er mentor i avdelingen som du som ny ansatt sykepleier kan dra stor nytte av.

Vi har stort fokus på fagutvikling og pasientsikkerhet, og er opptatt av høy kvalitet i tjenesten. Som ett eksempel på det, kan vi nevne at vi alltid sier ja til sykepleierstudenter, lærlinger, ulike praksisplasser og også hospitering. Det gjør at vi får testet vårt kunnskapsnivå og holder oss på tå hev - som er veldig gøy!

Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og vi har ildsjeler i begge avdelinger som inviterer til alt fra påske-fester, sommer-fester, halloween-fester, julebord og andre aktiviteter - og det dukker stadig vekk opp noe godteri eller ei kake. Vi er opptatt av å kjenne hverandre, respektere hverandre og skape gode relasjoner.

Vi håper du har lyst til å bli en del av oss, og være med å forme det fellesskapet vi har!

Avdeling I

Avdeling I er en somatisk langtidsavdeling med 24 sengeplasser. Pasientene har sammensatte problemstillinger som gir faglige utfordringer som for eksempel medisinske prosedyrer og bruk av veldferdsteknologi i en spennende og hektisk arbeidshverdag. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø på tvers av faggruppene og er gode på å lære av og veilede hverandre, samtidig som vi har det gøy på jobb.

Avdeling H

Avdeling H er er en somatisk avdeling med 24 sengeplasser fordelt slik: 16 plasser tiltenkt pasienter på avlastende rullering og 8 plasser for langtidspasienter med somatikk og demens. Akkurat nå har vi 7 rulleringsrom og 17 langtidspasienter. Pasientene har sammensatte problemstillinger som gir faglige utfordringer i en spennende og hektisk arbeidshverdag.

Spesielt for avdeling H er at vi har inn og utreiser de fleste ukedager og en stor del av vår arbeidshverdag består av koordinerende oppgaver. Vi har en differensiert pasientgruppe, som setter særlig krav til vår egenskap til å ivareta pasientene som er inne på avlastning. Gode kommunikasjonsegenskaper er sentralt, for at både pårørende og pasienter føler seg trygge og ivaretatt i en slik situasjon. Du vil jobbe i en avdeling som tilbyr en tjeneste til kommunens innbyggere som er helt essensiell, i det at vi gir avlastning som gjør det mulig for innbyggerne å bo hjemme så lenge som mulig.

Vi utfører kartlegginger og fagvurderinger, når vi jobber med koordinering av tjenestene. Behovet for avklaringer er stort i denne pasientgruppen, og vi er en ressurs/samarbeidspartner for tjenestekontoret i arbeidet med å finne den optimale tjenesten. Vi samarbeider også tett med pårørende og hjemmesykepleien. Vi er opptatt av Livsglede, likestilling og inkludering. Det har medført at vi er en gjeng med stort mangfold!

Her ser du den flotte gjengen du kan bli en del av!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80 - 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Rolle som tjenesteansvarlig for en gruppe pasienter
Utøve direkte sykepleie til pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes
Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer
Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter
Tverrfaglig samarbeid
Dokumentasjon i CosDoc og IKOS

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier. Sykepleierstudenter som er ferdig sommeren 2024 kan søke
Fortrolig med bruk av/interesse for å lære velferdsteknologi
Generell god IKT-kunnskap
Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig
God på kommunikasjon
Har god innsikt i betydningen av personsentrert omsorg og miljøbehandling
Evner å jobbe selvstendig og i team
Strukturert
Evne å prioritere og delegere oppgaver

Vi tilbyr

Langvakter med arbeid hver 4. helg, eller tradisjonelle vaktlengder med arbeid hver 2. eller hver 3. helg
Arbeid i et godt miljø med dyktige og engasjerte kollegaer
Kurs og faglig oppdatering
Mentorordning
Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
Personalhytter
Kunstforening
Sykepleieteam, under utprøving f.o.m 3. juni 2024

Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan/årsturnus og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter for de som ønsker det.

Vi tror du gjør en bedre jobb når du trives. Derfor strekker vi oss langt for at du skal føle deg ivaretatt.

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174
Startlønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet pluss kr 20.000 ved 10 og 16 års ansiennitet
Ekstra kompensasjon på 10.000-15.000 pr år (hhv. uten eller med formell veilederutdanning), til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter
Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune nyutdannede sykepleiere nedbetaling av studielån med kr 15.000 hvert år, i inntil 5 år
Sandefjord kommune har gode pensjonsordninger. Som ansatt trekkes du 2 % til KLP, men vår offentlige pensjonsordning er en av markedets beste, og arbeidsgiver betaler inn ca 10 % i pensjon.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju
Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse (Lov om helsepersonell mv., kap 4. § 20A)

Om seksjon bo-og behandlingssenter (BBS) og Nygård BBS

Seksjon Bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 332 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Nygård bo- og behandlingssenter har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, noen plasser er øremerket rullerende avlastning. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Vi jobber for sertifisering som Livsgledehjem i løpet av 2024. "Hva er viktig for deg" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Kjøkkenet har sammen med avdelingene en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilstede på senteret alle hverdager.

Stolt av byen år!

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi søker deg som har et stort hjerte for tjenestemottaker

Denne stillingen har fått en oppdatert annonse!