Sykepleiere til hjemmetjenesten - med rekrutteringsbonus

Vi søker etter en faglig engasjert sykepleierkollega til vårt hjemmesykepleieteam!

Å jobbe i hjemmetjenesten er en meningsfylt, varierende og selvstendig jobb, hvor vi har fokus på faglig kompetanse og god kvalitet i tjenesten. I hjemmetjenesten blir du en del av et team som består av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vil setter pris på nytenking, og er åpne for nye løsninger og endringer til det beste for våre brukere og ansatte. Hjemmetjenestens base er samlokalisert i et hyggelig kontorfellesskap på omsorgssenteret. Hjemmetjenesten har en sykepleier som har kun utfører sykepleieroppgaver hver dag i ukedager, på dagtid. Denne funksjonen veksles mellom sykepleiere. Stillingen er i to-delt turnus (dag og aftenvakter) og vil utgjøre arbeid hver 3.helg.

Tana kommune er en langstrakt kommune med bebyggelser på hver side av Tana elva, med Karasjok kommune og Finland som grenser til kommunen i sør, Nesseby kommune i øst, Båtsfjord- og Lebesby kommune i nord. Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Flere av våre brukere er tre språklig.

Arbeidsoppgaver

• Utøve sykepleie til hjemmeboende i tråd med gjeldende lovverk og krav til faglig kvalitet
• Ivareta brukerens ressurser på en best mulig måte, slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig
• Utvikle tjenester etter gjeldende målsetninger og fremme tverrfaglig samarbeid
  
• Systematisk observasjon, kartlegging og dokumentasjon
  
• Samarbeide med pårørende og andre instanser
  
• Medansvar for forvalting av ressurser
  
• Administrere og følge opp at legens forordning blir fulgt opp
  
• Elektronisk samhandling
  
• Dele kunnskap, samt veilede kollegaer, studenter og nyansatte.

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon, men vernepleier vil bli også tatt i betraktning
  
• Gyldig politiattest
  
• Gode norsk kunnskap skriftlig og muntlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Kunnskaper i samisk språk anses som en vesentlig tilleggskvalifikasjon
  
• Sisteårsstudenter kan tas med i betraktning med forbehold om at autorisasjon foreligger ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og har interesse for eldreomsorgen
  
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon
  
• Kreativ, fleksibel og løsningsorientert
  
• Mestre å gjøre gode faglige prioriteringer og ta beslutninger
  
• Bidra med å fremme et godt arbeidsmiljø
  
• Evnen til å jobbe ansvarsfullt, selvstendig og i team

Vi tilbyr

• Rekrutteringsbonus på kr 50 000,- mot bindingstid i 1 år fra tiltredelsesdato
• Mulighet for å få tilpasset turnus.
• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Tilstedeværende og nære ledere
• God pensjonsordnings- og forsikringsordning.
• Tana kommune ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån, lavere strømregning og gratis barnehage og SFO på 1. trinn. Se tiltakssonen.no for mer info
• Tilsetting og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og tariffer.
• Vi er behjelpelig med å skaffe deg bolig.
• Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement.
• Mulighet for trening i arbeidstid, inntil 2 timer per uke i 100% stilling
• Sykepleiere i turnus tilbys lønn minimum tilsvarende 10 årsansiennitet

Kontaktinformasjon

Maret Inga Henriksen, Virksomhetsleder, +47 45517731, maret.henriksen@tana.kommune.no

Arbeidssted

Helsestien

9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune



Referansenr.: 4804502364

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 14.05.2024

Søknadsfrist: 19.06.2024