Politifaglig etterforskningsleder (PEL) Politioverbetjent /politispesialist (SKO 0287)

Allmenn avsnittet i Kristiansand søker en politifaglig etterforskningsleder som skal ha ansvar for U-18 porteføljen.

Som PEL leder du et team etterforskere, og har ansvar for ferdigstilling av tildelte straffesaker, samt oppfølgning av medarbeidere. God samhandling med samarbeidene aktører, kunne håndtere krevende saker og arbeidspress, samt en positivt innstilling til videreutvikling av avsnittet og personellet, er viktige egenskaper i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å holde avsnittet og driftsenheten oppdatert på fagområdet innenfor U-18 porteføljen
  
• Delta i arbeidet med U-18 porteføljen
  
• Kunne fungere som etterforskningsleder/hovedetterforsker ved større hendelser i
  driftsenheten/distriktet
  
• Ved behov fungere som avsnittsleders stedfortreder
  
• Ved behov fungere som møteleder OÅO for eget avsnitt
  
• Sørge for at driftsenhetens mål og prioriteringer reflekteres
  
• Andre oppgaver ved behov
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Eksamen fra politi(høg)skolen
• Minimum 5 år etterforskningserfaring (kan ved særlige tilfeller fravikes)
• K.R.E.A.T.I.V (kan ved særlige tilfeller fravikes)
• Videreutdanning i etterforskning, eller annen relevant utdannelse
• God kjennskap til lovverket innenfor ansvarsområde
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God erfaring med politiets straffesakssystemer
• God erfaring med bruk av IT-verktøy for prosjektstyring

Ønskelig:

• Utdanning innen funksjonsrettet etterforskningsledelse
  
• Relevant erfaring med etterforskningsledelse
  
• Kompetanse omkring Indicia, analyseverktøy, Cellebrite, PAL, m.m.

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stillingen samtykker du samtidig til at en skikkethetsvurdering kan gjennomføres i forkant av en eventuell innkalling til intervju.
• Den som ansettes må kunne klareres for HEMMELIG, jfr. sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Høy arbeidskapasitet og fleksibilitet
  
• Høy integritet, evne til å prioritere.
  
• Imøtekommende og ydmyk i faglige og relasjonelle sammenhenger
  
• Vilje og evne til å delegere oppgaver og myndighet og til å vise andre tillit
  
• Utviklingsorientert på egne og organisasjonens vegne
  
• Analytisk og strukturert
• Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 667.700,- til 708.000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser; f.eks. fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Audun Roland, Seksjonsleder for etterforskning og arrest, 90838083

Anders Hareide Holt, Avsnitt for etterforskning, 95703667

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55

4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt



Referansenr.: 4783533406

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.05.2024