Vi har nå ledig meningsfull og spennende jobb med flyktningarbeid i Gjøvik kommune!

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi bosetter og følger opp mange flyktninger i Gjøvik kommune, og ser nå etter en ny medarbeider til vårt flyktningteam. Vil du være med å bidra til at nye innbyggere i Gjøvik kommune får gode tjenester, nødvendig hjelp og veiledning? Hos oss får du jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.

Vårt flyktningteam har ansvar for bosetting og kvalifisering av flyktninger i Gjøvik. Flyktningteamet er en del av NAV Gjøvik. I teamet er vi en teamleder og 11 medarbeidere med variert erfaring og kompetanse.

NAV Gjøvik ligger i sentrumsnære lokaler. Vi er over 100 medarbeidere som er organisert i 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver:

• Bosette og veilede nyankomne flyktninger

• Gi informasjon, praktisk bistand, råd og veiledning som bidrar til at flyktningene vil klare seg selv i hverdagen, inkludert økonomisk råd og veiledning

• Lose flyktninger til andre aktuelle tjenester i kommunen

• Kartlegge og avklare den enkeltes ressurser, behov og yrkesmål, og utarbeide integreringsplaner

• Følge opp og veilede deltakere i introduksjonsprogrammet i tråd med integreringsloven

• Saksbehandling etter gjeldende lover og regler

• Gjennomføre veiledningssamtaler med tolk på en profesjonell måte

• Gi råd og veiledning til flyktninger med fokus på arbeid og utdanning

• Dokumentere oppfølgingsarbeid i aktuelle fagsystemer

• Forberede og gjennomføre informasjons- og opplæringsaktiviteter i grupper

• Koordinere og ha tett samarbeid rundt den enkelte flyktning internt i NAV, med Gjøvik læringssenter, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner og andre aktuelle samarbeidspartner

• Bygge nettverk og skape gode relasjoner med arbeidsgivere

Arbeidsfeltet vårt er stadig i endring og krever medarbeidere som evner å stå i endring og bidrar til utvikling av tjenesten. Du må derfor være innstilt på at arbeidsoppgavene som ligger i stillingen kan endres avhengig av behovet i tjenesten.

I tillegg er det et pågående arbeid knyttet til nytt interkommunalt kvalifiseringssenter, så det må påregnes endring av arbeidssted for alle tilsatte i flyktningteamet.

Kvalifikasjoner:

• Treårig relevant høyere utdanning tilsvarende bachelor. Det er ønskelig med utdanning innen sosialfag, pedagogikk og samfunnsvitenskapelige fag. Arbeidserfaring som er særlig relevant for stillingen kan kompensere noe for utdanningskravet.

• Erfaring fra veiledning, motivasjons- og endringsarbeid med voksne personer i sårbare situasjoner

• Bred kunnskap om det offentlige tjenesteapparatet og dets tilbud til innbyggere

• God kunnskap om utdanningssystemet og arbeidsmarkedet

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Du må kunne skrive på en tydelig og forståelig måte

• Må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk. For søkere med annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres minimum språknivå tilsvarende B2 i norsk

• God digital kompetanse. Du må kunne sette deg raskt inn i nye systemer og bruke dem. Du må kunne veilede andre i digitale løsninger.

• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med offentlig forvaltning

• Kjennskap til integreringsloven og introduksjonsprogram

• Veiledningserfaring fra kvalifiseringsarbeid mot arbeid/utdanning

• Interesse for arbeidsmarkedet og har erfaring med arbeid mot arbeidsgivere

• Erfaring med å kommunisere via tolk

Personlige egenskaper:

• Innovativ og nytenkende

• Jobber selvstendig, systematisk og strukturert

• Er initiativrik og løsningsorientert

• Bidrar til samhold, samarbeid og utvikling

• Er fleksibel og trives med å ta del i endringsarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Kollegaveiledning

• Fleksibel arbeidstid

• Muligheter for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer

• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder lønn etter kommunens regulativ, pliktig pensjonsordning med 2 % trekk og 6 måneders prøvetid.

• Gjøvik kommune har god offentlig pensjonsordning gjennom KLP. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon dersom noe uventet skulle skje. I tillegg får du medlemspris og gode betingelser på sparing, forsikring og banktjenester

• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her