Vernepleierkonsulent

Avdeling for Helse og Mestring har etablert og videreutviklet tilbud om avlastning og veiledning til familier med barn som har utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, i egen regi. Denne tjenesten er nå organisert som en egen seksjon for Avlastning. Seksjonen vil tilby tjenester til personer både over og under 18 år, med hovedfokus på barn. Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet.

Per nå er tjenesten organisert på to separate fysiske lokasjoner, og vi er i ferd med å etablere avlastning i en ny bolig. Avlastningstjenesten vil bli organisert som ambulerende, med alle tre stedene i nærheten av hverandre.

Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere. Det vil være stor vekt på utviklingsarbeid, med aktiv bruk av velferdsteknologiske løsninger for å øke mestringsevnen. E-plan vil være et sentralt verktøy i vårt arbeid.

Tjenesten vår er stadig i utvikling, og vi søker nå etter en faglig engasjert vernepleierkonsulent som ønsker å være med på å forme tjenesten videre i seksjonen. Som vernepleierkonsulent vil du få mulighet til å bidra til oppstarten av et nytt tjenestested, og påvirke en seksjon og tjeneste i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil være varierte, og dagene kan være hektiske og kreve stor grad av fleksibilitet. Vi ser etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid.

Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre attester og vitnemål i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Vernepleierkonsulent har daglig faglig ansvar ved boligen og skal bistå seksjonssjef slik at tjenestestedet ledes, koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, bestemmelser og retningslinjer
  
• Aktivt arbeide med målrettet miljøarbeid, planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak med utgangspunkt i brukerens ressurser
  
• Oppfølging og utarbeidelse av vedtak etter HOL. kap. 9 og PBRL, kap. 4 der det er aktuelt
  
• Opplæring, veiledning og kursing av ansatte og studenter
• Oppfølging av kompetanseplaner i dossier, og andre kompetansehevende tiltak som workshop og intern opplæring
• Gi veiledning til pårørende
• Ivareta bydelens krav til dokumentasjon og internkontroll
• Være en del av basisgruppen til beboerne
  
• Møteledelse og samarbeid med pårørende, verge og eksterne instanser.
  
• Bevisstgjøring av personalgruppa iht. etiske problemstillinger og holdninger generelt
  
• Samarbeid med overordnet faglig ansvarlig i bydelen
  
• Inneha en sentral rolle i å videreutvikle og følge opp fagadministrativt system, utarbeide og implementere tiltaksplaner i Gerica
• Direkte bistand morgen, kveld og helg
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering og opplæring i henhold til lovverket
• Stedfortreder ved leders fravær

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
  
• Solid erfaring fra målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse
  
• Erfaring med brukergruppen er et krav
  
• God kjennskap til og erfaring med utarbeidelse av tiltaksplaner i Gerica
  
• Ønskelig med videreutdanning innen atferdsvitenskap
  
• Kompetanse og erfaring innenfor arbeid med brukere etter HOL. kapittel 9
  
• Erfaring innen utarbeidelse av vedtak etter HOL. kap 9
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt, samt beherske IKT som verktøy
  
• Ved ansettelse må politiattest framlegges
  
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen
  
• Evne til å jobbe selvstendig, utøve ledelse og ta initiativ
  
• Være i stand til å identifisere behov for endring, og gjennomføre nødvendig forbedringsarbeid
  
• Vi søker deg som er ansvarsbevisst og løsningsorientert, samt at du bør ha evnen til å arbeide målrettet gjennom prioritering, struktur og systematikk
  
• Fleksibel
• Du har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Like å gi veiledning og inspirere andre
• Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr

• Engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Et miljø med høy faglig kompetanse, bestående av flere vernepleiere, bachelor/master i atferdsvitenskap og annen 3-årig relevant utdanning
• Spennende faglige utfordringer
  
• Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring
  
• Samarbeid med en rekke eksterne samarbeidspartnere
  
• Deltakelse i nettverk for vernepleierkonsulenter
  
• Turnus med for tiden arbeid hver 6. helg og i snitt 1-2 kveldsvakt pr. uke. Turnus kan endre seg
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Direkte plassert i ltr. 44 / 672 500,- pluss tillegg for turnusarbeid.
• 60 studiepoeng innenfor Atferdsvitenskap kompenseres med to lønnstrinn, etter lønnspolitisk strategi for Bydel Bjerke.

Kontaktinformasjon

Christine Nylund, Seksjonssjef, christine.nylund@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80

0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bydel Bjerke



Referansenr.: 4799172397

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.05.2024