Grønebakkane bustader

Om avdelinga:

Grønebakkane bustadar yter heildøgns omsorgs tenester til 14 personar med psykisk utviklingshemming og ulike bistandsbehov. Grønebakkane ligg i Skogsvåg med gangavstand frå Skogsvåg bussterminal.

Vi har som målsetting å bidra til at den einskilde bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag kor trivsel, sjølvråderett og meistring er viktig. Vi er ein tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, sjukepleiarar, anna høgskuleutdanna, helsefagarbeidarar, barne og ungdomsarbeidarar og assistentar.

Arbeidsoppgåver:

• Miljøarbeid/dagleg oppfølging
• Medisinsk oppfølging
• Medikamenthandtering
• Arbeid etter kap.9
• Samarbeid med pårørande og andre samarbeidspartnarar
• Tverrfagleg samarbeid internt og eksternt
• Dokumentasjon

Kvalifikasjonar:

• Bachelor vernepleiar / sjukepleiar
• Gode norsk kunnskapar, skriftleg og munnleg

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå brukargruppa
• Erfaring med åtferd som utfordrar
• Førarkort klasse B

• Være fleksibel og oppteken av å finne løysingar
• Evne til å arbeide målretta og strukturert, sjølvstendig og i team
• Respekt og engasjement for brukargruppa
• Taklar hektiske og fysisk utfordrande situasjonar
• Ha ønske om faglege utfordringar

Personleg eigenheit er ein føresetnad og vil vektleggjast særleg

Anna:

• Gyldig politiattest må førevisast dersom ein blir tilsett
• Årsplan på 52 veker med ulike arbeidstidsordningar. Turnusen har flest vakter inntil 13,5 timar. Langvakt 4. kvar helg.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Avdelingsleiar Åshild Erstad Hagen, 90943934

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.