Enhet for integrering, avdeling voksenopplæring, søker fagleder

Flyktninge- og integreringsarbeidet i Harstad kommune er i en spennende utviklingsfase, og det jobbes kontinuerlig for å tilpasse tjenestene til våre innbyggeres behov. Enhet for integrering består av to avdelinger under samme tak: Flyktningetjenesten og Voksenopplæringen. Enheten har blant annet hovedansvar for etablering og oppfølging av flyktninger som bosettes i kommunen etter avtale med integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI). Videre skal enheten koordinere kommunens introduksjonsordning til kvalifisering av deltakere mot utdanning og arbeidsliv. Enheten sørger for helsetjenester til flyktninger, og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Det gjennomføres også grunnskoleopplæring for voksne innvandrere. Vi søker nå en medarbeider som er motivert for å være med og lede videreutviklingen av Voksenopplæringen.

Enhet for integrering, avdeling Voksenopplæring, søker Fagleder

Fast stilling i 100%, ledig fra 01.08.2024.

Arbeidsoppgaver/ansvarsoppgaver:

• Inngå i skolens ledergruppe sammen med rektor og sørge for å videreutvikle det lærende profesjonsfelleskapet
• Inngå i enhetens ledergruppe med fokus på gode læringsprosesser, utvikling og drift knyttet til ansatte og deltakere
• Sørge for timeplanlegging, fraværsoppfølging og ressursutnyttelse
• Delta og ta ansvar for gode samarbeidsrutiner sammen med Flyktningetjenesten i forhold til planlegging av inntak og oppfølging av nye deltakere
• Følge opp pedagogiske og sosialpedagogiske problemstillinger på skolen
• Utføre generelle lederoppgaver knyttet til ansatte, deltakere, fag og økonomi

Kvalifikasjoner:

• Du må ha godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen. Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
• Det er ønskelig med erfaring/eller kompetanse innen skoleledelse eller skoleadministrasjon.
• Det er en fordel om du har kjennskap til eller erfaring med kompleksiteten i voksenopplæringsfeltet
• God IKT kompetanse og erfaring med bruk av administrative verktøy er en fordel.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper som vektlegges:

• Du er motivert for faget, og ønsker å bidra til utvikling gjennom innovativ og kreativ tilnærming
• Du evner å planlegge, strukturere og organisere arbeidet samt gjennomføre tiltak til det beste for deltakere, ansatte og fellesskapet.
• Du er fleksibel med et stort fokus på å være løsningsorientert
• Du er humørfylt, raus, og opptatt av å være en relasjonsorientert og samlende leder
• Du evner å takle et høyt tempo, gjøre prioriteringer og utføre oppgaver både alene og i samarbeid med andre.
• Du er ikke redd for å ta på deg utviklingsarbeid og ta i bruk nye fagsystemer (IT).

Vi tilbyr:

• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger.
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

https://www.husbanken.no/person/startlaan/

https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg må godkjent politiattest fremvises før tilsetting.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren

Oppgavene til enheten inkluderer: Tildeling/hjelp til anskaffelse av bolig, samt bosetting og etablering av nyankomne flyktninger. Hjelp til godkjenning av kompetanse. Forvaltning av kommunens introduksjonsordning og ny integreringslov. Helsetjenester for nyankomne flyktninger. Voksenopplæring for nyankomne flyktninger og andre innvandrere i kommunen. Utarbeiding og oppfølging av individuelle kvalifiseringsplaner i samarbeid med skoleverk og NAV. Tilrettelegging av møteplasser mellom flyktninger og lokalbefolkning i samarbeid med Etat kultur og frivillige aktører. Samarbeid med skoler, lag og organisasjoner for å motvirke fremmedfrykt og diskriminering.