Inaktiv
Stedlig ansvarlig
- Arbeidsgiver
- Tilrettelagte tjenester, Haugesund kommune
- Stillingstittel
- Stedlig ansvarlig
- Frist
- 10.05.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten, 11 av disse er boliger tilknyttet døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for avlastning for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca 450 ansatte , i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.
Tilrettelagte tjenester har ansvaret for to statlige tiltak som er knyttet opp til Sentral Fagenhet for tvungen omsorg, St. Olavs hospital.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for den faglige utviklingen i to statlige tiltak - dette inkluderer sikkerhet og risiko og oppfølging av adferdsproblematikk
- ansvar for at samfunnsvern blir ivaretatt i samarbeid med fagenheten
- ansvar for at samfunnsvern og de domfeltes krav til adekvat behandling av sine adferdsproblem blir ivaretatt
- delta på møter som omhandler brukerne
- ansvar for hel og halvårsrapporter
- delta på samlinger og møter i regi av fagenheten
- utarbeide miljøterapeutiske tiltak herunder: KAOS, avtalestyring og progresjonsstiger
- sikre oppfølging av kontrolltiltak, begrensninger og håndteringsplaner
- ansvar for oppdaterte planer/avtaler og evt. endringer i samarbeid med brukere
- utarbeide risikovurderinger og rapporter og håndtere avviksmeldinger
- ansvar for opplæring og veiledning i personalgruppene
- samarbeide med pårørende og verger
Kvalifikasjoner
- 3- årig relevant helse - og sosialfaglig utdanning på bachelor nivå
- Minimum 2 års erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
- ønskelig med kunnskap om risikovurderingsverktøy
- Innsikt og forståelse i relevant lov- og avtaleverk, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
- Innsikt og forståelse i forskrift om gjennomføring av særreaksjon
- Insikt og forståelse i forskrift om individuelle planer
- veilederkompetanse
- erfaring med elektroniske arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
- Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
- Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
Personlige egenskaper
- Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har god planleggingsevne.
- Du er målrettet, kreativ og omstillingsdyktig.
- Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende.
- Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse.
- Du er faglig engasjert og evner å omsette fag til praksis.
- Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Du liker gode utfordringer og er handlings- og løsningsorientert.
- Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer.
- Brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
- Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
- Evne til å skape tillit
- God på relasjonsbygging og samhandling
- Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
- Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Vi tilbyr
- 100% fast stilling for tiden på dagtid
- Fleksibel arbeidstid - må påberegnes noe ubekvem arbeidstid
- tett samarbeid med avdelingsledere og enhetsledere
- tilhørighet i en stor fagansvarlig gruppe i virksomheten
- spennende, komplekse og varierende arbeidsoppgaver
- fokus på kvalitet og HMS arbeid
- lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler knyttet til funksjon som faglig ansvarlig
- en utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
- en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
- god seniorpolitikk
- en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
- startpakke for sykepleiere/vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg for å gå inn i fast jobb. Startpakke utgjør kr. 20 000,- og ytterligere kr. 20 000,- dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf. retningslinjer for startpakke
Kontaktinformasjon
Jenny Andreassen, enhetsleder, + 47 97 63 63 69, jenny.andreassen@haugesund.kommune.noArbeidssted
Postboks 21605504 Haugesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Haugesund kommuneReferansenr.: 4759002769
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2024
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Postboks 2160, 5504 Haugesund
- Stillingsfunksjon
- Helsepersonell / Vernepleier/miljøterapeut, Helsepersonell, Annet
- FINN-kode
- 350316096
- Sist endret
- 26. apr. 2024 12:27