Vil du jobbe som sykepleier hos Norges største nyfødtintensiv?

Vi har nå flere ledige vikariater med en varighet på 2 år!

I Barne- og ungdomsklinikken har vi en seksjon med svært høy faglig kompetanse, som tilbyr avansert og høyspesifisert intensivbehandling for de aller minste pasientene. Nyfødtintensiv avdeling (NIN) gjennomfører behandling på nyfødte barn med komplekse medisinske og kirurgiske utfordringer. Hos oss jobber det svært kompetente medarbeidere som er pådrivere av nyfødtfaget: Avdelingen vår består av erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere, barnepleiere og barneleger. Vi samarbeider også tett med thorax-intensiv, barnekardiologer, sosionomer, psykologer og farmasøyter.

Hvem er pasientene våre?
Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. Dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke terminfødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødtintensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Nyfødte med medfødt hjertefeil har vi landsdekkende behandlingsansvar for. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet. Det finnes flere podcaster som kan gi deg et innblikk i hverdagen vår, og linkene finner du i bunnen av annonsen!

Hvordan jobber vi?
Hos NIN vil du jobbe med å utføre kvalifisert sykepleie og håndtering av avansert medisinsk utstyr. Vi arbeider for å bygge en familiesentrert form for utviklingsstøttende omsorg, der omsorgen for barna skjer i nært samarbeid med foreldrene. Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 19 senger på Rikshospitalet og 24 senger på Ullevål, hvor det gis intensivbehandling i om lag 40% av sengene. Barna i de øvrige sengene er mer stabile, og der har vi fokus på vekst og stabilitet.

Vi jobber mye med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har ukentlig simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifisering. Vi har e-læringskurs som videreføres med forelesninger og praktisk trening på mange fagområder, og vi tilbyr betalt videreutdanning som intensiv-, nyfødt- og barnesykepleier. I tillegg har vi et internt kompetanseprogram innenfor nyfødtsykepleie som tar utgangspunkt i NSF's kriterier for godkjenning som klinisk spesialist. Dette programmet ble forøvrig nominert til Helse Sør Østs utdanningspris 2023, og det er vi stolte av! Derfor trenger vi deg som tar ansvar for egen læring og utvikling, og driver prosesser videre. Du kan lese enda mer om i bunnen av annonsen. Der finner du også linker til våre instagramkontoer, for å få et innblikk i hvordan vi jobber!

Hvem er du?
Du er gjerne en erfaren og kompetent sykepleier/spesialsykepleier. Vi tilbyr samtidig mye fokus på fagutvikling, og har eget traineeløp for nyutdannede/nyansatte. Her har du gode muligheter til å utvikle deg som fagperson, og tilegne deg mye kompetanse om de aller minste! Har du erfaring innenfor intensivsykepleie eller barnesykepleie er dette en stor fordel. Du er ansvarsfull, opptatt av faglighet, beholder roen i stressende situasjoner, og du er løsningsorientert.

Hos oss vil du samhandle og kommunisere mye med pårørende i krevende situasjoner, så du må kunne relatere på en responsiv og smidig måte. Du må kunne lytte, kommunisere og løse konflikter konstruktivt. Det er også viktig at du er fremoverlent og endringsvillig -du må like en utfordring! Vi er en stor sengepost i stadig endring og utvikling, og vi skal på en utrolig reise de 10 neste årene: På vei mot nytt sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasienter, pårørende og kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Intensivsykepleie til premature og syke nyfødte
• Veiledning og opplæring av pårørende
• Veiledning og omsorg for familier i krise
• Veiledning av kollegaer, nyansatte og studenter

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/spesialsykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning innen nyfødtintensiv-, intensiv- eller barnesykepleie
• Ønskelig med minimum to års erfaring fra sykehus
• Gode IT-kunnskaper
• God kjennskap til, og interesse for, medisinsk-teknisk utstyr
• Du må ha gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, da det er mye muntlige og skriftlige rapporteringer og prosedyrer

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du:

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tør å være en synlig ambassadør for de premature og syke barna
• Du er selvstendig og ansvarsbevisst
• Har et ønske om faglig utvikling, og tar en aktiv del i din opplæring og utvikling
• Trives med å jobbe i en høyintensiv seksjon
• Har engasjement, og er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et strukturert nyansattprogram for nyansatte
• Tredelt ønsketurnus med arbeid hver tredje helg
• Etter et års ansettelse tilbyr vi muligheten til å jobbe hver fjerde helg med 12,5 timers vakter
• Betalt videreutdanning til spesialsykepleier, og andre kurs og sertifiseringer
• En faglig spennende arbeidsplass, da vi jobber kunnskapsbasert

Høres dette interessant ut? Kanskje du kunne ha tenkte deg å hospitere hos oss, for å få et innblikk i vår hverdag og møte dine potensielle kollegaer? Det er du velkommen til - ta kontakt, da vel!

Her kan du lese mer om vår avdeling

Våre Instagramkontoer finner du her

Det er flere podcaster som tar opp både hvordan det er å jobbe hos oss, og hvordan det er for pasienter og pårørende:

Intensivdager

Sykepleier for nyfødte sykepleierpodden

NRK's "Helene sjekker inn" hos oss

Og helt til slutt en Youtubesnutt om hverdagen vår

Kontaktinformasjon

Birgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder, sbekeb@ous-hf.no

Sissel Margrethe Mathisen, Seksjonsleder, sismat@ous-hf.no

Charlotte Hedvig Elisabet Tscherning Wel-Wel, Avdelingsleder

Arbeidssted

Kirkeveien 166

0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF



Referansenr.: 4804989419

Stillingsprosent: 100%

Vikariat