Brannkonstabel/røykdykker - 1,25 % fast stilling - Namsos stasjon

Ved Namsos brann og redning sin stasjon i Namsos er det en ledig stilling som brannkonstabel/røykdykker i 1.25% stilling. Stillingen inngår i vaktlag med dreiende hjemmevakt hver fjerde uke.

Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.

Krav:

• Kunne fremlegge legeerklæring som viser at en fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere.
• Tilfredsstille krav satt til røykdykkere i henhold til røykdykkerveiledningen.
• Kunne framlegge godkjent politiattest.
• Førerkort klasse B.
• Bosted må være i nærheten av Namsos brannstasjon, maksimum kjøreavstand er 5 minutter med bil.
• Delta på faste oppsatte øvelser.
• Evt. hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Grunnkurs brannkonstabel i regi av Norges brannskole.
• Røykdykkerkurs.
• Førerkort klasse C.
• Kompetansebevis for utrykningskjøring.
• Teknisk eller helserelatert utdanning.

Vi søker en person som:

• Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner.
• Evne til å vise handlekraft og initiativ.
• Kunne arbeide målrettet og systematisk.
• Kunne arbeide både selvstendig og i team.

Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan.

Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju og fysisk test.

Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling er 415300 – 487300.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Link til søknadsskjema: Søk her