Legevikar Sølvsuper Helse og velferdssenter

Om stillingen

Sølvsuper HVS er en virksomhet med totalt 76 plasser i døgndrift. Vi har 54 korttidsplasser, 12 Rehabiliteringsplasser og 10 langtidsplasser. Vi har totalt 3,6 legeårsverk til disse plassene. Korttidsplassene inkluderer syv KAD plasser og fem lindrende plasser. Korttidsplassene driftes i tett samarbeid med Tildelingskontoret, ut fra behovet for utskrivningsklare pasienter i spesialisthelsetjenesten og for hjemmeboende som har behov for korttidsopphold eller avlastningsopphold.

Vi har behov for legevikar i perioden fra 24.06 – 15.08.24. Vi ønsker primært en lege for hele perioden, men perioden kan også deles mellom to leger.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege.
• Medisinstudenter 6. år med lisens eller 5. år med midlertidig lisens kan også søke.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Arbeidsoppgaver

• Kvalitetssikre mottak av nye pasienter
• Videreføre behandling og gjøre fortløpende medisinskfaglige vurderinger
• Samhandling med eksterne samarbeidspartnere, for eksempel pårørende, fastlege og spesialisthelsetjeneste
• Sikre gode overganger mellom tjenestenivå gjennom god dokumentasjon

Vi tilbyr:

• Regulert arbeidstid med fast lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
• Mulighet for å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø hvor du alltid har andre faste legekollegaer som støtte.
• Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt
• Reisetilskudd for tilreisende vikarer – kr 3000,- pr. person.
• Bostøtte for tilreisende vikarer kr 1000,- pr. uke
• Kr 15000,- i kompensasjon for arbeid de to siste ukene (uke 32 + 33) tilknyttet en sammenhengende 8 ukers periode. Dette gjelder ferievikarer som forplikter seg til å jobbe 8 uker sammenhengende.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.