Avsnittsleder
- Arbeidsgiver
- GDE Telemark -Etterforskning og etterretningsseksjon - Grenland, Sør-Øst politid
- Stillingstittel
- Avsnittsleder
- Frist
- 02.05.2024
- Ansettelsesform
- Fast
Beskrivelse
I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved GDE Telemark, Grenland politistasjonsdistrikt, Etterforskning og etterretningsseksjon, Avsnitt for etterforskning og etterretning 1, politihuset i Skien. Tiltredelse 01.08.24.
Grenland politistasjonsdistrikt består av Etterforskning- og etterretningsseksjonen, Forebyggende seksjon og Patruljeseksjonen. Avsnittsleder, avsnitt 1, har delegert ansvarsområde fra seksjonsleder og fag- og driftsansvar for etterforskningsavsnitt 1, samt personalansvar for 15 medarbeidere innenfor områdene etterretning, gjenganger, operativ etterforskning, beslagsansvarlig, hovedinstruktør etterforskning og sivil støtte.
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi i tråd med samfunnsutviklingen. Etterforskningsfaget er i utvikling, og som leder må du være en aktiv bidragsyter i forhold til å videreutvikle og implementere nye arbeidsmetoder.
Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Avsnittsleder må bidra til et positivt arbeidsmiljø for å styrke fellesskap og samarbeid.
Den som tilsettes må kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av avsnittet, å ivareta et helhetlig personal, ressurs- og resultatansvar
- Personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
- Overordnet fagansvar for området etterforskning
- Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og kvalitativt innenfor vedtatte mål og rammer
- Innføre, og ivareta, god dialog på avsnittet, med de geografiske driftsenhetene, påtale og andre samarbeidspartnere
- Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt avsnittet blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
- Sørge for god ressursutnyttelse og riktig prioritering av saker
- Ansvar for rekruttering, opplæring og kompetanseplanlegging i samarbeid med seksjonsleder Være en del av ledergruppa i seksjonen
- Oppfølging knyttet til MAS-prosjektet
- Andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole
- Lang og bred erfaring fra etterforskning
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
- Kunnskap om relevant regelverk knyttet til personalledelse og HMS
- Gode kunnskap og erfaring med politifaglige straffesakssystemer som BL, PAL, Indicia mv.
Ønskelig:
- Lederutdanning og/eller erfaring som leder med personalansvar
- Erfaring med etterforskningsledelse
- Erfaring med etterretning
- Erfaring med administrative systemer som TTA, PSV, DFØ mv.
- Kunnskap om regelverk som regulerer partsamarbeidet i staten
Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Resultatorientert med gjennomføringsevne
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strategisk og helhetsorientert
- Engasjert og positiv
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 720 100,- brutto per år (fra ltr 72).
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Annie Sandersen, Seksjonsleder, +47 488 86 188, annie.sandersen@politiet.noArbeidssted
Myren 73718 Skien
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistriktReferansenr.: 4793550148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 02.05.2024
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Myren 7, 3718 Skien
- Stillingsfunksjon
- Ledelse, Annet
- FINN-kode
- 349005082
- Sist endret
- 17. apr. 2024 02:58