Ledig stilling ved Bo- og habiliteringstjenesten

Økokommunen Tingvoll ser på seg selv som en attraktiv arbeidsgiver med stolte og engasjerte medarbeidere som skaper gode resultater til det beste for våre innbyggere. Vi arbeider systematisk for å sikre at kommunen beholder, utvikler og anskaffer den kompetansen som er nødvendig for å gi kvalitet i tjenestene. - Er du vår nye medarbeider?

Kort om stillingen
Vi har ledig fast 100 % stilling som vernepleier ved Bo- og habiliteringstjenesten (Trøa).
Stillingen er ledig fra 01.06.24.

Om tjenestestedet
Tjenesten er et tilbud til personer over 18 år med utviklingshemming og/eller psykiske lidelser.

Trøa er ett bofelleskap med 7 leiligheter i Tingvollvågen. I tillegg har tjenesten oppfølging av brukere utenfor bofellesskapet.
Stillingen har 2 delt turnus med langvakter(12,5t) hver 4. helg. Turnusen er fordelt med både lang- og ordinære vakter i midtuke.

Tingvoll kommune går spennende tider i møte, og ønsker å ta vare på gode medarbeidere:

• Vi skal ta i bruk Helseplattformen fra november 2024
• Vi prosjekterer for å samle deler av helsetjenestene våre i et felles helsetun, og skal bygge nye habiliteringsboliger
• Vi har de siste årene økt grunnbemanningen i turnusavdelingene
• Vi satser på oppgavefordeling i tjenesten ut fra kompetanse
• Vi satser på fagutvikling

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at våre beboere opplever trygghet, føler seg verdsatt og blir behandlet med respekt
• Bidra til fagutvikling og samarbeid i tjenesten
• Følge gjeldende lovverk og prosedyrer innenfor de arbeidsoppgavene som tilhører fag- og tjenesteområdet

Krav og ønsker til deg

Formelle kompetansekrav:

• Vernepleierutdanning med autorisasjon eller annen relevant høyskoleutdanning
• Førerkort kl. B

Ønsket kompetanse:

• Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
• Grunnleggende dataferdigheter/erfaring med IT-verktøy
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Interesse og engasjement i forhold til fagfeltet

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
• Evne til å samarbeide selvstendig og i team
• Jobber systematisk, strukturert og effektivt
• Fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar til et godt og humørfylt arbeidsmiljø
• Du indentifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR".

Språk
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en evnetuell ansettelse.

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer med beboer og pårørende
• Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger
• Ansettelse på kommunale vilkår
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner
• God pensjonsordning

Tilsettingsvilkår
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, og ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med på et eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Velkommen som søker!