Helsefagarbeider

Nå har du muligheten, for Mørkved sykehjem søker etter deg som helsefagarbeider!

Vil du bli en del av et sykehjem med utvikling, aktivitet og mulighet for kompetansebygging?

Det er nå ledig faste stillinger fra 75 - 100 % på dag/aften. Vi arbeider i årsturnus hvor du kan medvirke til din egen arbeidsplan.

Sykehjemmet har 50 plasser for personer med demens. Vi arbeider for å skape gode dager for våre pasienter. Vi ser etter deg som vil bidra til å hente fram ressurser, hjelpe med mestring, skape glede og livsinnhold, gi den helhetlig pleie og omsorg for våre pasienter.

Du kan forvente deg et arbeid i en virksomhet hvor du kan utvikle deg faglig, personlig og et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og fellesskap.

Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK). Vi organiserer arbeidet slik at medarbeiderne i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby deg en faglig spennende og variert arbeidshverdag.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
• Du har gode datakunnskaper

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig og ønsker å utvikle deg
• Du har erfaring med demensomsorg og eldreomsorg
• Du ønsker å skape livsglede og trivsel på arbeidsplassen
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er fleksibel
• Du har evne til å jobbe selvstendig, i team, løsningsorientert og tar initiativ
• Du liker ansvar, og gjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Du får ansvar for direkte pleie og omsorg for pasientene, og et tett samarbeid med pårørende.
• Du bidrar til å realisere virksomhetens planer, mål og visjoner.
• Du bidrar til å sikre kvalitet på tjenesten, ivareta og være en god bidragsyter for virksomheten.
• Du er medansvarlig for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet i virksomheten.

Vi kan tilby deg

• En spennende og lærerik arbeidsplass, hvor utvikling og nytenkning står sentralt. Her er det et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi har fadderordning, vi jobber etter årsturnus og vi har heltidskultur.
• Mentorprogram for nyansatt helsepersonell: systematisk opplæring og opplølging av erfarne kollegaer.
• Gode utviklings- og videre utdanningsmuligheter med fokus på pasientsikkerhet.
• En arbeidsplass med godt utbyggede teknologiske løsninger og velferdsteknologi.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.