HR/IT medarbeider, Nordtun HelseRehab

Arbeidsoppgaver HR/Personal:

1. Videreutvikle effektive og gode systemer og prosesser tilknyttet HR/Personal.
2. Implementering av nye løsninger og systemer tilknyttet HR/Personal.
3. Praktisk lønns- og HR arbeid.
4. Ivareta superbruker rollen for verktøy benyttet for oppsett, planlegging og vedlikehold av turnus - Visma Flyt Ressursstyring.
5. Delta i og drive rekrutteringsprosesser.
6. Rådgiver - Bidra til personlig og faglig utvikling hos våre ansatte.

Arbeidsoppgaver IT:

1. Bidra til videreutvikling av IT systemer i samarbeid med ekstern IT leverandør.
2. Superbruker på aktuelle IT verktøy bla journalsystem og sykesignalanlegg.
3. Ansvar for daglig drift av IT systemer.
4. Gjennomføre grunnleggende opplæring IT.
5. Delta i/Lede aktuelle IT prosjekter.

Holde seg faglig oppdatert på gjeldende forskrifter/lover innenfor sine ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

1. Nyutdannet innen HR/Økonomi/Administrasjon/evt IT bakgrunn , gjerne relevant Bachleorgrad.
2. Er serviceinnstilt, selvgående, ansvarsbevisst og tar initiativ.
3. Har god teknisk forståelse og er løsningsorientert.
4. Har solid IT-interesse.
5. Inneha gode samarbeidsevner