Etterforskningsleder seksuelle overgrep

Vi søker etter en engasjert og motivert politifaglig etterforskningsleder til fast stilling, som kan ta ansvar og lede den taktiske og tekniske etterforskningen av seksuelle overgrep (SO) og internettrelaterte overgrep (IRO).

Du får her muligheten til å være med på oppbygging og videreutvikling av et nytt avsnitt på et utfordrende og spennende fagfelt. Som politifaglig etterforskningsleder vil du kombinere ledelse av etterforskning i saker med prioritering i portefølje og deltagelse i teamros (saksprioritering i samråd med påtale). Tett samarbeid med e-leder på familievold vil påkreves, hvor helhetlig tankegang og samarbeid blir en forutsetning for å lykkes.

Stillingen er stedsplassert i Lillestrøm og organisatorisk tilknyttet GDE Romerike, avsnitt for familievold og seksuelle overgrep. Politistasjonen ligger i kort gangavstand fra både togstasjon og bussterminal.

Vårt avsnitt er nyopprettet fra 1.mai 2024. Etter omorganisering i Øst pd skal nå hovedvekten av SO/IRO og familievold etterforskes på GDE. Spesialavsnittet er satt sammen av erfarne og dedikerte medarbeidere fra fagfeltet SO og Vold mot barn/familievold, som en del av Etterforskningsseksjonen på Lillestrøm. Avsnittet vil deles i to grupper med ansvar for henholdsvis SO/IRO og familievold, hvor du vil ha ansvar for SO og IRO.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse
• Prioritering av saker
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole
• Erfaring med ledelse av store og alvorlige straffesaker
• Bred og relevant etterforskningserfaring
• Erfaring innen taktisk etterforskning av seksuallovbrudd
• God avhørskompetanse
• Kompetanse innen bruk av elektroniske spor i etterforskningen
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Du har med fordel:

• Erfaring innen internettrelaterte overgrep, herunder teknisk kompetanse
• Erfaring som etterforskningsleder
• Utdanning innen etterforskning av seksuallovbrudd
• Erfaring med porteføljestyring og prioritering av saker

Det er ønskelig at du har:

• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Videreutdanning i etterforskning
• Videreutdanning i avhør av unge mistenkte
  

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Du har gode samarbeidsevner, er god til å kommunisere og skape relasjoner
• Du setter retning og motiverer medarbeidere
• Du er resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Du har evne til å avgrense etterforskningen der dette er relevant og formålstjenlig
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
• Du tør å utfordre, ta beslutninger og stå i dette

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), fra kr 667.700 - 745.000 brutto per år (lønnstrinn 68 - 74)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jfr. statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Robert Bekkevold, 64996313

Arbeidssted

Jonas Lies gate 20

2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt



Referansenr.: 4795078961

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.04.2024