Avdelingsleder med bonuslønn - skjermet enhet 

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder ved Vågenstua på Nordkapp helsesenter. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Vågenstua er en skjermet enhet med ni sengeplasser tilrettelagt for personer med demens. Enheten skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå, og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.

Avdelingsleder jobber dagtid og har driftsansvar for avdelingen, samt daglig personal- og økonomioppfølging. Stillingens ansvarsområder er delt hvorav 50% er tillagt administrative lederoppgaver, og 50 % er tillagt tjenesteytende oppgaver i avdelingen på ukedager.

Det er et nært samarbeid mellom avdelingsledere, kommuneleger og annet fagpersonell i sektoren. Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren ledes av kommunalsjef og sektoren består av helsesykepleiere, jordmor- og legetjeneste, rehabiliteringstjeneste/ koordinerende enhet, hjemmetjenesten, korttids- og langtidsenhet. Langtidsenheten (sykehjem) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg, og ledes av virksomhetsleder.

Virksomhetsleder har det overordnede ansvaret for økonomi, budsjett og personal. Avdelingsleder for Vågenstua er underordnet virksomhetsleder for langtidsopphold ved Nordkapp helsesenter og har daglig personaloppfølging av ca. 15 ansatte. Sektoren har avtale om årsturnus.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Fag-, og veiledningsansvar for avdelingen, herunder utviklingsarbeid
• Daglig personal- og økonomiansvar, virksomhetsleder har det overordnede ansvaret.
• HMS-arbeid og oppfølging av tiltaksplaner
• Videreutvikle, og legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid
• Saksbehandling i forbindelse med blant annet kap.4 i helse- og omsorgstjenesteloven "Krav til forsvarlighet, pasientsikkerhet og kvalitet"
• Rapportering innenfor fagområdet
• Sykepleiefaglige oppgaver i avdelingen
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller annen helsefaglig bachelorgrad
• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat virksomhet

Det er i tillegg ønskelig med:

• Videreutdanning innen ledelsesfag
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er positiv, serviceinnstilt, har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du liker nye utfordringer, er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert, er initiativrik og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du er lojal, har god arbeidsmoral og opptrer profesjonelt
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet, evne til fleksibilitet og anvendelse av egen kompetanse der den trengs til enhver tid vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

• En lederstilling innenfor et spennende fagområde
• Muligheter for å utvikle Vågenstua og sykehjemsomsorgen for fremtidige behov
• Et åpent, aktivt, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø
• Utfordrende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Faglig utvikling og tilrettelegging for videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid for dagtidsansatte i hel stilling og sommertid/vintertid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Som et tiltak for å beholde medarbeidere tilbyr vi bonus som utbetales etter 3 og 5 år. Kr. 100 000 etter 3 år og ytterligere kr. 100 000 etter 5 år.
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon: +4798281023
E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.