Vi søker faglig dyktig medarbeider til vår enhet!

Arbeidssted:

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har kontorer i kommunens rådhus på Lena sammen med skole- og barnehageadministrasjon. PP-tjenesten har ca. 6 årsverk inkl. merkantil funksjon, logoped og leder. I tillegg kommer kommunens spesialpedagogiske team som også ligger under PP-tjenesten, og består av 3,8 årsverk. Disse jobber ut mot barnehagene og barn med spesialpedagogisk behov.

Østre Toten kommune har 6 kommunale og 6 private barnehager. Kommunen har 2 ungdomsskoler, 7 barneskoler og en privat Montessoriskole. I tillegg har kommunen Læringssenter som består av voksenopplæring og flyktningtjeneste.

PP-tjenesten er en egen enhet direkte underlagt kommunalsjef for sektoren barn, oppvekst og opplæring (BOO). Sektoren består i tillegg av enhetene helsestasjonstjenesten, barnehage, skole, læringssenter og barneverntjenesten. PP-tjenesten samarbeider tett med de andre enhetene i BOO. I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid og tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen arbeider etter BTI –modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Vi samordner og prioriterer tilbud og tjenester på en helhetlig måte, gjennom bruk av verktøyet "helhetlig innsatstrapp". Sektor for barn, oppvekst og opplæring er viktig i dette arbeidet

Kommunens verdigrunnlag tar utgangspunkt i; stolthet, mot, handlekraft, samarbeid

Fakta om stillingen:

Stillingen er del av kommunens spesialpedagogiske team. Det samarbeides internt med de andre i teamet og med enhetens saksbehandlere.

PP-tjenesten vektlegger et godt og inkluderende arbeidsmiljø, faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og intern kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre spesialpedagogisk hjelp i barnehage etter vedtak.
• Veilede og samarbeide med barnehagepersonalet om barn med spesialpedagogiske behov.
• Delta i og følge opp veiledning fra habiliteringstjenesten, Statped og BUP etter avtale.
• Veilede ansatte i skolen siste året i barnehagen i forbindelse med overgang til skole.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Spesialpedagog fortrinnsvis på masternivå, minimun 1 års videreutdanning.

Ønskelige krav:

• Kunnskap om faktorer som har noe å si for å fremme et godt og trygt barnehagemiljø.
• Veilednings- og samarbeidskompetanse.
• Kunnskap om- og erfaring med ASK.
• Kunnskap om- og erfaring med EIBI.
• Erfaring fra arbeid med spesialpedagogisk hjelp i barnehage.

Politiattest er påkrevd.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• En trygg fagperson med godt humør som håndterer høyt arbeidspress
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter
• Positiv, entusiastisk og tar initiativ
• Omgjengelig og fleksibel
• Relasjonsbygger og støttespiller som innbyr til tillit
• Villig til å dele kunnskap og jobbe i team
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Framtidsrettet og utviklingsorientert

Ved tilsetting i stillingen vil det bli lagt vekt på egnethet og personlige egenskaper, særlig evnen til å være en relasjonsbygger og støttespiller som innbyr til tillit.

Vi tilbyr:

• Spennende, utfordrende og tverrfaglig utviklingsarbeid som vil utgjøre en forskjell for barn og elever i kommunen
• Engasjerte og dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Et godt samarbeidsmiljø med gode muligheter for egen faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kolleger

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.